فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اهمیت عدم قطعیت پارامترهای ژئوتکنیکی در عملکرد لرزه ای دیوارهای ساحلی

اختصاصی از فی فوو اهمیت عدم قطعیت پارامترهای ژئوتکنیکی در عملکرد لرزه ای دیوارهای ساحلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اهمیت عدم قطعیت پارامترهای ژئوتکنیکی در عملکرد لرزه ای دیوارهای ساحلی


اهمیت عدم قطعیت پارامترهای ژئوتکنیکی در عملکرد لرزه ای دیوارهای ساحلی

• مقاله با عنوان: اهمیت عدم قطعیت پارامترهای ژئوتکنیکی در عملکرد لرزه ای دیوارهای ساحلی  

• نویسندگان: یاسر جعفریان ، حدیث معظمی ، محمدکاظم جعفری  

• محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94  

• فرمت فایل: PDF و شامل 8 صفحه می باشد.

 

 

 

چکیــــده:

روش های نوین بررسی عملکرد لرزه ای سیستم های سازه ای - ژئوتکنیکی مبتنی بر روش های احتمالاتی که معمولاً در قالب منحنی های شکست بیان می شود. با توجه به اهمیت مفاهیم حالات حدی خرابی و سطوح عملکرد حین و پس از زلزله، لزوم مطالعه ی این منحنی ها در سیستم های ژئوتکنیکی آشکار می شود. از سوی دیگر عدم قطعیت پارامترهای سازه ای و ژئوتکنیکی اثر بسزایی در تحلیل های لرزه ای دارد که در اکثر بررسی ها از اثر عدم قطعیت پارامترهای ژئوتکنیکی علی رغم اهمیت آن ها صرف نظر شده است. نظر به متغیر بودن ماهیت فیزیکی خاک، در تحقیق پیش رو با مدل سازی عددی یک دیوار ساحلی با استفاده از نرم افزار تفاضل محدود FLAC2D و اعمال عدم قطعیت پارامترهای ژئوتکنیکی در تحلیل دینامیکی این دیوار، اثر این عدم قطعیت ها در عملکرد لرزه ای مورد بررسی قرار گرفته است. از یک مطالعه ی موردی که مشتمل بر اطلاعات لرزه ای و ژئوتکنیکی و هم چنین مشاهدات محلی می باشد استفاده شده تا مدل سازی عددی صحت سنجی شود. نتایج این تحقیق اهمیت میزان خطا در ارزیابی پارامترهای ژئوتکنیکی را در عملکرد لرزه ای دیوارهای ساحلی تشریح می نماید.

________________________________

** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **

** درخواست مقالات کنفرانس‌ها و همایش‌ها: با ارسال عنوان مقالات درخواستی خود به ایمیل civil.sellfile.ir@gmail.com پس از قرار گرفتن مقالات در سایت به راحتی اقدام به خرید و دریافت مقالات مورد نظر خود نمایید. **


دانلود با لینک مستقیم


اهمیت عدم قطعیت پارامترهای ژئوتکنیکی در عملکرد لرزه ای دیوارهای ساحلی

تحقیق در مورد بررسی سیستم اندازه گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد بررسی سیستم اندازه گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد بررسی سیستم اندازه گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران


تحقیق در مورد بررسی سیستم اندازه گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران

لینک خرید و دانلود در پایین صفحه

فرمت :word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات :28

 

فهرست:

 

چکیده

مقدمه

یافته­های پژوهش

منابع

 

صاحبان بیمارستانها برای اینکه بتوانند عملکرد خود را در سطح مطلوب حفظ نموده و بقای خود را تضمین نمایند، باید بتوانند تصمیمات آگاهانه اتخاذ نمایند، لذا ملزم به رعایت اصولی از جمله ارزیابی و اندازه­گیری عملکرد و دریافت آگاهی از وضعیت بیمارستانهای تحت مدیریت خود می­باشند. لیکن بدلیل عدم بررسی دقیق روشهای اصلی مورد استفاده برای اندازه­گیری عملکرد در حیطه بیمارستانها انجام پژوهش بیشتر در این زمینه ضروری می­نماید و در پژوهش حاضر به بررسی سیستم اندازه­گیری عملکرد در بیمارستان (مرکز آموزشی درمانی) فیروزگر تهران در سال 1382 پرداخته شده است.

روش­پژوهش: این پژوهش بصورت مقطعی انجام گرفته است. جامعه این پژوهش، مرکز آموزشی درمانی (بیمارستان) عمومی فیروزگر تهران وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران بوده است. بدین منظور، پس از مطالعه کتابخانه­ای و جمع­آوری اطلاعات اولیه و طبقه بندی آنها بر اساس اهداف پژوهش، " ملزومات سیستم اندازه­گیری عملکرد" در نه بخش توسط پرسشنامه­ و "ویژگیهای سیستم اندازه­گیری عملکرد" در 6 بخش توسط چک­لیست ارزیابی گردید.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد بررسی سیستم اندازه گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران

ارزیابی عملکرد سیستم ترکیبی دیاگرید در سازه های بلندمرتبه

اختصاصی از فی فوو ارزیابی عملکرد سیستم ترکیبی دیاگرید در سازه های بلندمرتبه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارزیابی عملکرد سیستم ترکیبی دیاگرید در سازه های بلندمرتبه


ارزیابی عملکرد سیستم ترکیبی دیاگرید در سازه های بلندمرتبه

• مقاله با عنوان: ارزیابی عملکرد سیستم ترکیبی دیاگرید در سازه های بلندمرتبه  

• نویسندگان: سید سعید طبایی ، محمد افشاری ، بهادر ضیایی مهر ، امید بهار  

• محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94  

• فرمت فایل: PDF و شامل 8 صفحه می باشد.

 

 

 

چکیــــده:

امروزه استفاده از سیستم های نوین سازه ای با قابلیت های منحصربه فرد در سازه های بلندمرتبه، در حال گسترش است که در این میان می توان به سیستم سازه ای دیاگرید اشاره کرد. ترکیب رفتار خرپایی دیاگرید و عملکرد خوب لرزه ای سیستم قاب خمشی در ساختمان های بلندمرتبه مورد بررسی قرار گرفته است. مدل ساخته شده حاصل از ترکیب این دو سیستم توسط میز لرزان مورد آزمایش قرار گرفت، فرکانس طبیعی و پاسخ سازه استخراج گردید و مدل نرم افزار با مشخصات حاصل از آزمایش به روزرسانی شد. تحلیل تاریخچه زمانی در هر سه ناحیه طیفی با فرکانس های مختلف با توجه به معیارهای مقیاس انجام پذیرفت و نتایج مدل تحلیلی سیستم قاب خمشی و دیاگرید به صورت جداگانه با سیستم پیشنهادی مقایسه شد. عملکرد لرزه ای سیستم پیشنهادی مناسب تر از دو سیستم متداول بوده و از لحاظ اقتصادی به صرفه تر می باشد.

________________________________

** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **

** درخواست مقالات کنفرانس‌ها و همایش‌ها: با ارسال عنوان مقالات درخواستی خود به ایمیل civil.sellfile.ir@gmail.com پس از قرار گرفتن مقالات در سایت به راحتی اقدام به خرید و دریافت مقالات مورد نظر خود نمایید. **


دانلود با لینک مستقیم


ارزیابی عملکرد سیستم ترکیبی دیاگرید در سازه های بلندمرتبه

پاورپوینت جامع و کامل درباره بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد)

اختصاصی از فی فوو پاورپوینت جامع و کامل درباره بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت جامع و کامل درباره بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد)


پاورپوینت جامع و کامل درباره بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد)

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 82 اسلاید

 

 

 

 

 

 

فهرست :

بهره وری

انگیزه و بهره وری :

عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی :

پاداش و بهره وری :

مدیریت عملکرد  و ارزیابی عملکرد

اهداف تهیه و تدوین نظام ارزیابی عملکرد کارکنان سازمانها

عناصر و اجزای مدیریت عملکرد

فرآیند مدیریت عملکرد :

پاداش و سیستمهای آن

تاریخچه سیستم های پرداخت پاداش

اثرات پاداش بر رفتار کارکنان

سیستمهای پاداش

انواع پاداش

طبقه بندی سیستمهای پاداش

سیستمهای پاداش پیشرفته و مزایا و معایب آن

اهداف اجرای استراتژی مدیریت پاداش

معیارهای پاداش

سیستم تسهیم دستاوردها

علل رشد فوق العاده تسهیم دستاورها در دهه 1980

نظام جبران خدمات

اهداف نظام جبران خدمات

 

عوامل تعیین‏کننده جبران خدمات مالی

انواع طرح‏های انگیزشی

سیستم پرداخت بر اساس عملکرد Pay for Performance

میزان کاربرد پرداخت عملکرد

مزایای پرداخت عملکرد :

  نظر تئوری های مختلف انگیزش در مورد رابطه پاداش با انگیزش

انواع روشهای پرداخت عملکرد

جایزه موردی مدیریت

پاداش صرفه جویی

کلیات تحقیق

مسأله تحقیق :

اهداف تحقیق :

فرضیه های تحقیق:

محدودیتهای تحقیق:

روش جمع آوری  داده ها و اطلاعات:

تجزیه و تحلیل اطلاعات

نتایج تحقیق

پیشنهادات

پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده :

 

 

 عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی :

  1. آموزش مناسب و مستمر در رابطه با شغل مدیران و کارکنان.
  2. ارتقاء انگیزش میان کارکنان برای کار بهتر و بیشتر.
  3. ایجاد زمینه های مناسب جهت ابتکار و خلاقیت.
  4. برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق.
  5. وجدان کاری و انضباط اجتماعی که عامل خود کنترلی است.
  6. تحول در سیستم و روشها که نقش حساس و کلیدی دارند.
  7. تقویت حاکمیت و تسلط سیاستهای سازمان بر امور. (شهنام طاهری,1378,ص234)

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت جامع و کامل درباره بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد)

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد

اختصاصی از فی فوو دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد

ارزیابی‌ عملکرد فرایندی‌ است‌ که‌ درآن‌ مدیران‌ وسرپرستان‌ رفتار کارکنان‌ را مشاهده‌ و بررسی‌ می‌کنند تا بتوانند بازخوردهای‌ لازم‌ را دربارة‌ نقاط‌ قوت‌ و ضعف‌ رفتارشان‌ به‌ آنها ارائه‌ کنند.

    ارزیابی‌ عملکرد عبارتست‌ از تعیین‌ درجه‌ کفایت‌ و لیاقت‌ کارکنان‌ از لحاظ‌ انجام‌ وظایف‌ محوله‌ و قبول‌ مسئولیتها در سازمان‌ که‌ این‌ ارزیابی‌ باید به‌ طور عینی‌ و منظم‌ انجام‌ پذیرد.

   ارزیابی‌ عملکرد «یعنی‌ سنجش‌ نسبی‌ عملکرد انسانی‌ در رابطه‌ با نحوة‌ انجام‌ کار مشخص‌ در یک‌ دوره‌ زمانی‌ معین‌ درمقایسه‌ با استاندارد انجام‌ کار و همچنین‌ تعیین‌ استعداد و ظرفیتهای‌ بالقوه‌ فرد به‌ منظور برنامه‌ ریزی‌ در جهت‌ به‌ فعلیت‌ در آوردن‌ آنها».

و...
در 20 اسلاید
قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد