اختصاصی از
فی فوو دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی پروژه ها همراه با پرسش نامه با تخفیف 50 درصدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
توضیحی مختصر از پایان نامه رشته مدیریت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی پروژه ها :
این طور به نظر می رسد که در صنایع ساخت نیروی کار متنوعی مشغول به کار می باشند از این رو اداره و مدیریت نیروی انسانی در این صنعت کار سخت و چالش برانگیزی است مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) مدرن، رویکرد و دیدگاهی است در رابطه با توسعه وجوه نیروی انسانی به منظور بهره برداری از این نیرو در جهت بهبود عملکرد گروهی پروژه ها و ایجاد مزیت رقابتی سازمان. برنامه ریزی و توسعه نیروی انسانی پروژه ها بخش اساسی مدیریت منابع انسانی در این صنعت می باشد. این تحقیق به منظور بررسی وسعت به کارگیری برنامه ریزی و توسعه نیروی انسانی در پروژه های عمرانی صورت گرفته است . تاکید اصلی این تحقیق به سمت بهینه کردن سطوح و نواحی از لحاظ برنامه ریزی سازمانی و توسعه گروهی به منظور افزایش عملکرد پروژه و مقابله با مسائل و مشکلات مواجه شده نظیر کمبود نیروی کار ماهر، کارکنان موقت و تغییرپذیر، فقدان یا کمبود آموزش های موثر و ارزیابی عملکرد می باشد . مطالعه و بررسی ها با قاطعیت به دنبال بهترین فاکتورهای عملی و شناسایی ابزارها و عوامل اصلی ایجاد محدودیت به منظور حمایت از مدیریت منابع انسانی (HRM) می باشد . نتیجه بررسی ها نشان می دهد که با افزایش به کارگیری برنامه ریزی و توسعه نیروی انسانی نتایج و اثرات مثبتی را درعملکرد پروژه های عمرانی مشاهده خواهیم کرد.
فهرست مطالب پایان نامه برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی پروژه ها به صورت زیر می باشد :
- فصل اول : کلیات تحقیق
- چکیده
- مقدمه
- انگیزه تحقیق
- شرح مسئله
- کمبود نیروی کار ماهر
- نیروی کار موقت – تغییرپذیر
- تغییر بازار کار و آرایش نیروی کار
- فقدان آموزش مفید و ارزیابی عملکرد
- نحوه مشارکت کارکنان
- تعهد مدیریت و رهبری
- هدف از مطالعه
- دامنه مطالعه
- اهمیت مطالعه
- فصل دوم : معرفی ادبی
- مقدمه
- مرور کلی بر صنعت ساخت
- نگاهی به استراتژی طراحی – مناقصه – ساخت (D/B/B)
- عیوب موجود در سیستم سه عاملی متعارف
- سطوح مدیریت در صنعت ساخت
- سطح سازمانی
- سطح پروژه
- سطح عملیات (فرایند)
- سطح کار (شغل – وظیفه)
- مدیریت منابع انسانی (HRM)
- تعریف مدیریت منابع انسانی
- ویژگی های مدیریت منابع انسانی
- جنبه های سخت و نرم HRM
- تعریف و مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM)
- برنامه ریزی منابع انسانی از استراتژی های SHRM در ساخت
- نگاهی بر برنامه ریزی منابع انسانی (HRP)
- فلوچارت فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی
- تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن کارکنان
- آماده سازی شرح و مشخصات مشاغل
- توسعه منابع انسانی (HRD) در صنعت ساخت
- علل بروز بی تفاوتی (عدم انگیزه ) در کارکنان و روش های مقابله با آن
- بعضی از علل بروز بی تفاوتی در کارکنان
- راهکارهای برخورد با بی تفاوتی در کارکنان
- ارائه یک روش جهت ارزیابی عملکرد در صنعت ساخت
- فصل سوم : روش تحقیق
- مقدمه
- روش های جمع آوری داده ها
- جمع آوری اطلاعات اولیه
- هدف از تهیه پرسشنامه و بیان مشخصات آن
- ساختار پرسشنامه
- جمع آوری اطلاعات ثانویه
- متغیرهای تحقیق
- جامعه آماری
- روش آنالیز
- فصل چهارم : نتایج و تحلیل ها
- فصل پنجم : مباحث و نتایج بدست آمده
- مباحث
- اهداف و یافته های اصلی مطالعه
- خلاصه وضعیت اجرایی
- توصیه ها و پیشنهادات
- نتیجه گیری
- منابع
- فرم پرسشنامه مدیریت برنامه ریزی و توسعه نیروی انسانی
تعداد صفحات این پایان نامه : 162 صفحه
توجه : با تخفیف ویژه 50 درصدی
پس از انجام مراحل خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود تمامی مراحل را تا دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ اگر نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و دوباره اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهید.پس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال می شود.
دانلود با لینک مستقیم
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی پروژه ها همراه با پرسش نامه با تخفیف 50 درصدی 
