فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رابطه سبک های هویتی با میزان همدلی و مدیریت عواطف و احساسات در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

اختصاصی از فی فوو رابطه سبک های هویتی با میزان همدلی و مدیریت عواطف و احساسات در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رابطه سبک های هویتی با میزان همدلی و مدیریت عواطف و احساسات در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان


رابطه سبک های هویتی با میزان همدلی و مدیریت عواطف  و احساسات در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

پژوهش حاضر به منظور تعیین رابطه سبک های هویت با میزان همدلی و مدیریت عواطف و احساسات دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان انجام شد. روش تحقیق کمی، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که جهت انجام ان با استفاده از روش تصادفی خوشه ای چند مرحله ای 400 دانشجو از دانشکده های ختلف دانشگاه خوراسگان انتخاب شدند.در این پژوهش جهت تعیین سبک های هویتی از پرسشنامه سبک هویت برزونسکی(1992) میزان همدلی از پرسشنامه همدلی اساسی جولیف و فارینگتون(2006) و برای ارزیابی مدیریت عواطف واحساسات از پرسشنامه هوش هیجانی شیرینگ استفاده شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS-20 و از آمار توصفی(فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار) و آمار استنباطی(از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره) استفاده شد. بین سبک های هویت با ابعاد مدیریت عواطف رابطه معنادار وجود دارد. هویت اطلاعاتی با خودآگاهی، خودکنترلی، همدلی و مهارت های اجتماعی رابطه مثبت و معنادار(P<0/01) با خود انگیزی رابطه منفی معنادار(P<0/01) داشته است. هویت هنجاری با خودآگاهی رابطه مثبت و معنا دار داشته(P ) و هویت اجتنابی نیز با خودآگاهی خود کنترلی، همدلی و مهارت های اجتماعی رابطه معنادار (P<0/01) داشته و هویت اطلاعات با همدلی شناختی رابطه مثبت و معنادار(P<0/01) داشته است. هویت اجتنابی نیز با همدلی شناختی رابطه معنادار(P<0/01) داشته است. سبک هویت اطلاعاتی و اجتنابی به ترتبیب پیش بینی کننده های مثبت و منفی برای خودآگاهی، خودکنترلی، همدلی و مهارت های اجتماعی بوده اند و سبک هویت اطلاعاتی پیش بینی کننده مناسب در جهت مثبت برای خود انگیزی بوده است. سبک های هویت قادر به پیش بینی همدلی عاطفی نبوده اند و سبک های هویت اطلاعاتی و اجتنابی به ترتیب پیش بینی کننده های مثبت و منفی برای همدلی شناختی بوده اند.

عنوان                                                                                                                                   صفحه

چکیده....................................................................................................................................................................................... 1

فصل اول: کلیات پژوهش

1-1- مقدمه............................................................................................................................................................................. 2

1-2- بیان مسئله..................................................................................................................................................................... 4

1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق........................................................................................................................................... 7

1-4- اهداف پژوهش............................................................................................................................................................. 8

1-4-1- سؤال های پژوهش................................................................................................................................................. 8

1-5- تعریف اصطلاحات...................................................................................................................................................... 8

1-5-1- تعاریف نظری.......................................................................................................................................................... 8

1-5-2- تعاریف عملیاتی...................................................................................................................................................... 10

فصل دوم: مروری بر تحقیقات انجام شده

2-1- مقدمه............................................................................................................................................................................. 11

2-2- هویت و تعاریف مرتبط با آن..................................................................................................................................... 11

2-2-1- مفهوم شناسی هویت............................................................................................................................................... 11

2-2-2- هویت از نگاه فیلسوفان.......................................................................................................................................... 12

2-2-3- تعریف هویت........................................................................................................................................................ 13

2-2-4- قلمرو هویت ......................................................................................................................................................... 14

2-2-5- ویژگی های هویت................................................................................................................................................ 15

2-2-6- ساختار هویت و ابعاد آن........................................................................................................................................ 15

2-2-7- نظری های هویت................................................................................................................................................... 16

2-2-7-1- نظریه هویت اجتماعی....................................................................................................................................... 16

2-2-7-2- نظریه نقش نمایشی گافمن................................................................................................................................ 17

2-2-7-3- نظریه هویت گیدنز............................................................................................................................................ 18

2-2-8- بحران هویت.......................................................................................................................................................... 19

2-2-8-1- مفهوم بحران هویت......................................................................................................................................... 19

2-2-8-2- نشانه ها و شاخص های بحران هویت .......................................................................................................... 20

2-2-8-3- عوامل موثربربحران هویت ............................................................................................................................. 21

2-2-9- ضرورت احراز هویت برای نسل جوان............................................................................................................... 22

2-2-10- هویت یابی از دیدگاه های مختلف ................................................................................................................... 23

2-2-10-1- هویت یابی از دیدگاه اریکسون..................................................................................................................... 23

2-2-10-2- الگوی وضعیت هویت مارسیا....................................................................................................................... 25

2-2-11- سبک‌های هویت برزونسکی ............................................................................................................................. 25

2-2-11-1- سبک هویت اطلاعاتی ................................................................................................................................... 26

2-2-11-2- سبک هویت هنجاری .................................................................................................................................... 27

2-2-11-3- هویت سردرگمی / اجتنابی ........................................................................................................................... 28

2-2-12- تفاوت شکل گیری هویت در زنان و مردان ..................................................................................................... 29

2-3- مفهوم همدلی ............................................................................................................................................................... 31

2-3-1- سیر تحول همدلی در انسان .................................................................................................................................. 32

2-3-2- شواهدی مبتنی بر برتری زنان در همدلی ............................................................................................................ 34

2-3-3- نوع بازی ها............................................................................................................................................................. 34

2-3-4- اختلالات همدلی..................................................................................................................................................... 35

2-3-5- قتل عمد .................................................................................................................................................................. 35

2-3-6- ترجیح چهره و تماس چشمی .............................................................................................................................. 35

2-3-7- سبک والدگری........................................................................................................................................................ 36

2-3-8- جایگاه زیستی همدلی............................................................................................................................................. 36

2-3-9- ویژگی افراد همدل.................................................................................................................................................. 37

2-3-10- همدلی و تئوری ذهن........................................................................................................................................... 38

2-3-11- ارتباط همدلی با احساسات.................................................................................................................................. 39

2-3-12- همدلی و عواطف.................................................................................................................................................. 39

2-3-13- همدلی و اخلاق.................................................................................................................................................... 40

2-4-عواطف و هیجانات....................................................................................................................................................... 41

2-4-1- تنظیم هیجانات و احساسات.................................................................................................................................. 42

2-4-2- عوامل تشکیل دهنده هوش هیجانی..................................................................................................................... 43

2-4-3- مدیریت عواطف واحساسات................................................................................................................................ 44

2-4-4- شیوه های اساسی در مواجهه با شرائط عاطفی.................................................................................................... 45

2-4-5- هیجان و تغییرات مغزی........................................................................................................................................ 46

2-4-6- جایگاه زیستی هیجانات ........................................................................................................................................ 47

2-4-7- پیامدهای عدم تنظیم عواطف و احساسات........................................................................................................... 47

2-4-8- سرکوبی عواطف و اثرات آن بر سلامتی............................................................................................................. 48

2-4-9- نکات کلیدی در مورد مدیریت احساسات........................................................................................................... 48

2-4-10- یادگیری روش های تنظیم عواطف گامی در جهت افزایش و حفظ سلامت روانی..................................... 49

2-4-11- راهکارهای عملی برای مدیریت هیجان ها........................................................................................................ 50

2-5- تحقیقات داخلی و خارجی.......................................................................................................................................... 51

2-5-1- داخلی ...................................................................................................................................................................... 51

2-5-2- تحقیقات خارجی ................................................................................................................................................... 53

فصل سوم: مواد و روشها

3-1- مقدمه............................................................................................................................................................................. 57

3-2- روش پژوهش............................................................................................................................................................... 57

3-3- جامعه آماری ................................................................................................................................................................ 58

3-4- نمونه و روش نمونه گیری......................................................................................................................................... 58

3-5- ابزارهای اندازه گیری ................................................................................................................................................. 59

3-5-1- پرسشنامه سبک‌های هویت .................................................................................................................................. 59

3-5-2- پرسشنامه همدلی اساسی......................................................................................................................................... 62

3-5-3- پرسشنامه سیبر یا شیرینک.................................................................................................................................... 63

3-6- اجرای پژوهش............................................................................................................................................................. 64

3-7- روش تجزیه و تحلیل داده ها..................................................................................................................................... 64

3-8- ملاحظات اخلاقی........................................................................................................................................................ 65

فصل چهارم: یافته‌های پژوهش

4-1- مقدمه............................................................................................................................................................................. 66

4-2- یافته های مربوط به فرضیه های پژوهش................................................................................................................. 68

4-3- خلاصه نتایج................................................................................................................................................................ 78

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

5-1- مقدمه............................................................................................................................................................................. 80

5-2- بحث و نتیجه گیری.................................................................................................................................................... 81

5-2-1- فرضیه 1- بین سبک‌های هویت با ابعاد مدیریت عواطف رابطه معنادار وجود دارد...................................... 81

5-2-2- فرضیه 2- بین سبک‌های هویت با ابعاد همدلی اساسی رابطه معنادار وجود دارد........................................... 83

5-2-3- فرضیه 3: بین سبک‌های هویت با کنترل عواطف رابطه چندگانه به شیوه گام به گام وجود دارد................. 84

5-2-4- فرضیه 4- بین سبک‌های هویت با همدلی اساسی رابطه چندگانه به شیوه گام به گام وجود دارد................ 84

5-3- پیشنهادات تحقیق......................................................................................................................................................... 85

5-4- پیشنهادات برای تحقیقات آتی.................................................................................................................................... 85

5-5- محدودیت های پژوهش............................................................................................................................................. 86

فهرست منابع........................................................................................................................................................................... 87

پیوست ها................................................................................................................................................................................. 95

چکیده انگلیسی....................................................................................................................................................................... 99

فهرست جدول ها

عنوان                                                                                                                                   صفحه

جدول (2-1) عوامل دخیل در ایجاد هوش هیجانی........................................................................................................... 43

جدول(3-1) گویه های پرسشنامه سبک‌های هویت........................................................................................................... 59

جدول(3-2) روایی سازه بین شاخص های هویت اطلاعاتی............................................................................................. 60

جدول(3-3) روایی سازه بین شاخص های هویت هنجاری.............................................................................................. 61

جدول(3-4) روایی سازه بین شاخص های هویت سردرگم/ اجتنابی............................................................................... 61

جدول(3-5) تناظر هریک از سوالات پرسشنامه با مولفه های عاطفی و شناختی............................................................. 62

جدول(4-1)فراوانی و درصد آزمودنی ها برحسب جنسیت.............................................................................................. 66

جدول(4-2) شاخص های توصیفی مربوط به متغیرهای پژوهش..................................................................................... 67

جدول(4-3) ماتریس همبستگی بین سبک‌های هویت و مدیریت عواطف..................................................................... 68

جدول(4-4) ماتریس همبستگی بین سبک‌های هویت و همدلی اساسی.......................................................................... 69

جدول(4-5) ضریب همبستگی چند گانه بین سبک‌های هویت با خودآگاهی به شیوه گام به گام.............................. 70

جدول(4-6) رگرسیون چند گانه(گام به گام) پیش بینی خودآگاهی از طریق سبک‌های هویت.................................... 71

جدول(4-7) ضریب همبستگی چند گانه بین سبک‌های هویت با خودکنترلی به شیوه گام به گام.............................. 71

جدول(4-8) رگرسیون چند گانه(گام به گام) پیش بینی خودکنترلی از طریق سبک‌های هویت.................................... 72

جدول(4-9) ضریب همبستگی چند گانه بین سبک‌های هویت با خودانگیزی به شیوه گام به گام............................. 72

جدول(4-10)رگرسیون چند گانه(گام به گام) پیش بینی خودانگیزی از طریق سبک‌های هویت.................................. 73

جدول(4-11) ضریب همبستگی چند گانه بین سبک‌های هویت با همدلی به شیوه گام به گام................................... 73

جدول(4-12) رگرسیون چند گانه(گام به گام) پیش بینی همدلی از طریق سبک‌های هویت......................................... 74

جدول(4-13)ضریب همبستگی چند گانه بین سبک‌های هویت با مهارتهای اجتماعی به شیوه گام به گام................ 75

جدول(4-14) رگرسیون چند گانه(گام به گام) پیش بینی مهارتهای اجتماعی از طریق سبک‌های هویت..................... 75

جدول(4-15) ضریب همبستگی چند گانه بین سبک‌های هویت با همدلی عاطفی به شیوه همزمان........................... 76

جدول(4-16) ضریب همبستگی چند گانه بین سبک‌های هویت با همدلی شناختی به شیوه گام به گام.................... 76

جدول(4-17) رگرسیون چند گانه(گام به گام) پیش بینی همدلی شناختی از طریق سبک‌های هویت.......................... 77


 

فهرست نمودارها

عنوان                                                                                                                                   صفحه

نمودار(4-1) فراوانی آزمودنی ها برحسب جنسیت............................................................................................................ 67

 



دانلود با لینک مستقیم


رابطه سبک های هویتی با میزان همدلی و مدیریت عواطف و احساسات در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

مجموعه مقالات ISI در زمینه بتن سبک خودتراکم با مقاومت بالا (HSLSCC)

اختصاصی از فی فوو مجموعه مقالات ISI در زمینه بتن سبک خودتراکم با مقاومت بالا (HSLSCC) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مجموعه مقالات ISI در زمینه بتن سبک خودتراکم با مقاومت بالا (HSLSCC)


مجموعه مقالات ISI در زمینه بتن سبک خودتراکم با مقاومت بالا (HSLSCC)

 

• مجموعه مقالات ISI در زمینه بتن سبک خودتراکم با مقاومت بالا (HSLSCC)  

• محتوای مقالات: بتن سبک خود تراکم با مقاومت بالا (High-Strength Lightweight Self-Compacting Concrete)  

• سال انتشار: 2016 میلادی و ماقبل  

• این مجموعه شامل 3 مقاله در فرمت PDF می باشد.

 

 

عناوین مقالات:

1- Strengthening of RC beams using steel fiber reinforced high strength lightweight self-compacting concrete (SHLSCC) and their strength predictions

2- Effect of Change in Micro Steel Fiber Content on Properties of High Strength Steel Fiber Reinforced Lightweight Self-Compacting Concrete (HSLSCC)

3- Mechanical properties of steel fiber reinforced high strength lightweight self-compacting concrete (SHLSCC)

______________________________

** نحوه سفارش مقالات ISI: پس از پیدا کردن مقالات درخواستی خود از سایت www.sciencedirect.com عنوان یا لینک مقالات مورد نظر خود را به ایمیل civil.sellfile.ir@gmail.com ارسال کرده پس از قرار گرفتن مقالات در سایت می توانید به صورت آنلاین اقدام به خرید و دریافت مقاله نمایید. **

** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **


دانلود با لینک مستقیم


مجموعه مقالات ISI در زمینه بتن سبک خودتراکم با مقاومت بالا (HSLSCC)

پاورپوینت سیستم پانل پیش ساخته سبک سه بعدی - 29 اسلاید

اختصاصی از فی فوو پاورپوینت سیستم پانل پیش ساخته سبک سه بعدی - 29 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت سیستم پانل پیش ساخته سبک سه بعدی - 29 اسلاید


پاورپوینت سیستم پانل پیش ساخته سبک سه بعدی - 29 اسلاید

انواعی از سازه های پانلی

(متشکل از دال و دیوارهای برشی و فاقد تیرو ستون) هستند که با کاربرد قالبهای تونلی به صورت درجا ساخته می شوند.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت سیستم پانل پیش ساخته سبک سه بعدی - 29 اسلاید

پایان نامه ارشد بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران

اختصاصی از فی فوو پایان نامه ارشد بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه ارشد بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران


پایان نامه ارشد بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران

این فایل در قالب ورد و قابل و قابل ویرایش در 140 صفحه به همراه نمودار و پرسشنامه می باشد. در ضمن فایل پاور پوینت نیز همراه آن قابل دانلود است.
 چکیده

این تحقیق به منظور گردآوری نظرات دبیران در مورد سبک رهبری مدیران مدارسشان بر اساس نظریه لیکرت و رابطه آن با میزان رضایت شغلی دبیران در مدارس می باشد. فرض اساسی این تحقیق آن است که بین سبک رهبری مدیران براساس نظریه لیکرت با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد.

 

روش تحقیق به صورت پیمایشی است، جامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران زن شاغل در مدارس راهنمایی دخترانه شاهد شهر تهران در سال تحصیلی 84-83 به تعداد 201 نفر می باشند که با استفاده از جدول (تاکمن) از بین 201 نفر دبیر شاغل در 11 مدرسه شاهد تعداد 133 نفر به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی تعیین گردید. جهت جمع آوری اطلاعات لازم در مورد مسأله تحقیق، از دو نوع پرسشنامه بسته پاسخ استفاده گردید. یکی پرسشنامه ای که سبک رهبری مدیران را براساس چهار سبک رهبری لیکرت مورد بررسی قرار می دهد و دیگری پرسشنامه رضایت شغلی (مینه سوتا) می باشد که میزان رضایت شغلی دبیران را از کارشان مورد بررسی قرار می دهد. روش غالب در این پژوهش روشی همبستگی پیرسون می باشد. اطلاعات گردآوری شده با استفاده از بسته نرم افزاری رایانه ای (spss) و با آزمونهای تجزیه و تحلیل واریانس یک طرفه "Anova" و بررسی معنی دار بودن تفاوت میانگین نمرات دو گروه مستقل "t.test" و همچنین آزمون تکمیلی دیگر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج ذیل حاصل گردید.

 

1- بین سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد

 

2- بین سبک رهبری آمرانه – استثماری لیکرت با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری موردنظر رابطه معنی داری وجود ندارد

 

3- بین سبک رهبری آمرانه – خیرخواهانه لیکرت با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود ندارد

 

4- بین سبک رهبری مشورتی لیکرت با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد

5- بین سبک رهبری مشارکتی لیکرت با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد.
فهرست مطالب

عنوان ................................ صفحه

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه.................................... 2

بیان مسأله .............................. 3

دلایل ضرورت و توجیه انجام تحقیق .......... 3

اهداف تحقیق ............................. 5

اهداف کلی تحقیق ......................... 5

اهداف ویژه تحقیق ........................ 6

فرضیه‌های تحقیق .......................... 6

فرضهای تحقیق یا جانشین .................. 6

متغیرهای اساسی تحقیق .................... 6

تعریف عملیاتی واژه‌ها و اصلاحات ........... 7

تعریف رهبری ............................. 7

تعریف سبک رهبری لیکرت ................... 8

تعریف رضایت شغلی ........................ 9

دبیران ................................. 10

مدارس شاهد ............................. 11

مشکلات و تنگناهای تحقیق ................. 11

فصل دوم: ادبیات تحقیق

بخش اول (رهبری) ........................ 14

مقدمه................................... 14

تعریف رهبری ............................ 15

تمایز مدیریت و رهبری.................... 16

تعریف سبک رهبری......................... 17

تئوری‌های رهبری ......................... 18

تئوری‌های شخصیتی رهبری .................. 19

نظریه سنتی رهبری ....................... 19

نظریة صفات شخصی رهبر.................... 20

تئوری‌های رفتاری رهبری .................. 20

مطالعت دانشگاه آیووا ................... 21

مطالعات دانشگاه اُهایو .................. 22

مطالعات دانشگاه میشیگان ................ 22

شبکه مدیریت ............................ 23

تحقیقات اسکاندیناوی .................... 25

تئوری‌های اقتضایی ....................... 26

الگوی فیدلر ............................ 26

تئوری موقعیتی هرسی و بلانچارد............ 28

تئوری مبتنی برتبادل نظر رهبر با اعضاء .. 31

تئوری مسیر ـ هدف ....................... 32

الگوی رهبری مشارکتی .................... 34

متغیرهای موقعیتی در الگوی تجدیدنظر شده رهبری مشارکتی   35

پنج شیوة رهبری در الگوی رهبری مشارکتی .. 36

سیستمهای مدیریت ........................ 37

سبک رهبری لیکرت ........................ 37

تئوری‌های جدید رهبری .................... 41

جایگزینی رهبری ......................... 41

رهبر عملگرا و رهبر ایجاد کنندة تحول .... 42

رهبر عملگرا ............................ 43

رهبرانی که تحول ایجاد می‌کنند ........... 43

بخش دوم (رضایت شغلی).................... 45

ارزشها ................................. 45

انواع ارزش ............................. 45

نگرشها ................................. 46

انگیزش ................................. 47

نظریه‌های انگیزش ........................ 49

تئوری‌های محتوایی ....................... 50

1ـ تئوری سلسله مراتب نیازها............. 50

2ـ تئوری دو جنبه‌ای انسان ............... 53

3ـ تئوری دو عامل انگیزش ................ 53

4ـ تئوری سه نیاز مک‌کلند ................ 54

5ـ تئوری نیازهای زیستی، تعلق و رشد ..... 55

تئوری‌های فرآیندی ....................... 56

1ـ تئوری انتظار و احتمال ............... 56

2ـ تئوری برابری ........................ 58

3ـ تئوری اسناد ......................... 59

انواع نگرش ............................. 60

رضایت شغلی ............................. 62

رابطه انگیزش با رضایت شغلی ............. 62

1 تاریخچه مطالعات در مورد رضایت شغلی ... 62

2 تعریف رضایت شغلی ..................... 63

(1-2) تعیین رضایت شغلی ................. 66

3 عوامل تعیین کنندة رضایت شغلی ......... 67

4 عوامل مؤثر بر رضایت شغلی ............. 69

5 فاکتورهای مؤثر در رضایت شغلی از نظر «جنیفر» 70

6 پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی . 71

7 نظریه‌های رضایت شغلی .................. 72

- نظریه «بروفی»......................... 72

- نظریه «کورمن» ........................ 73

- نظریه «پارسون» ....................... 74

اندازه‌گیری رضایت شغلی .................. 75

بخش سوم (سابقه تحقیقاتی موضوع) ......... 77

تحقیقات خارجی .......................... 77

تحقیقات داخلی .......................... 80

خلاصه فصل ............................... 84

فصل سوم: روش انجام تحقیق

روش تحقیق .............................. 87

جامعه و نمونه آماری .................... 88

تعداد و روش نمونه‌گیری .................. 89

روش و ابزار گردآوری اطلاعات ............. 90

روایی و اعتبار پرسشنامه‌ها .............. 93

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ............... 95

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

بخش اول ـ توصیف داده‌ها ................. 97

بخش دوم ـ تحلیل استنباطی داده‌ها ....... 120

آزمون فرضیه‌ها ......................... 121

فصل پنجم: نتایج و پیشنهادها

خلاصه یافته های پژوهشی ................. 125

یافته های دیگر پژوهش .................. 128

محدودیتهای تحقیق ...................... 130

الف محدودیتهای خارج از کنترل محقق ... 130

ب محدودیتهای در اختیار محقق ......... 131

پیشنهادها ............................. 131

فهرست منابع فارسی ..................... 133

فهرست منابع خارجی...................... 137

ضمائم.................................. 138


فهرست جدول‌ها

عنوان ................................ صفحه

1-2: عوامل مؤثر در رضایت شغلی .......... 70

1-3: تعداد نمونه در هر ناحیه از شهر تهران 89

1-4: مشخصات آماری دبیران به تفکیک سن.... 97

2-4: مشخصات آماری دبیران به تفکیک میزان تحصیلات 98

3-4: مشخصات آماری دبیران به تفکیک سابقه تدریس 99

4-4: مشخصات آماری دبیران به تفکیک سابقه تدریس درمدارس شاهد  100

5-4: توزیع فراوانی دبیران به تفکیک تأهل 101

6-4: توزیع فراوانی سبک‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران 102

7-4: توزیع فراوانی پاسخ آزمودنی‌ها به کل پرسشنامه

        سبک رهبری لیکرت................ 103

8-4: توزیع فراوانی پاسخ آزمودنی‌ها به کل پرسشنامه رضایت شغلی 105

9-4: توزیع فراوانی سبک‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه شمال .................................... 106

10-4: توزیع فراوانی سبک‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه جنوب..................................... 107

11-4: توزیع فراوانی سبک‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه شرق...................................... 108

12-4: توزیع فراوانی سبک‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه غرب...................................... 109

13-4: توزیع فراوانی سبک‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه مرکز..................................... 110

14-4: توزیع فراوانی سؤال یکم پرسشنامه رهبری 111

15-4: توزیع فراوانی سؤال دوم پرسشنامه رهبری 111

16-4: توزیع فراوانی سؤال سوم پرسشنامه رهبری 111

17-4: توزیع فراوانی سؤال چهارم پرسشنامه رهبری  111

18-4: توزیع فراوانی سؤال پنجم پرسشنامه رهبری   112

19-4: توزیع فراوانی سؤال ششم پرسشنامه رهبری 112

20-4: توزیع فراوانی سؤال هفتم پرسشنامه رهبری   112

21-4: توزیع فراوانی سؤال هشتم پرسشنامه رهبری   113

22-4: توزیع فراوانی سؤال نهم پرسشنامه رهبری 113

23-4: توزیع فراوانی سؤال دهم پرسشنامه رهبری 113

24-4: توزیع فراوانی سؤال یازدهم پرسشنامه رهبری 114

25-4: توزیع فراوانی سؤال دوازدهم پرسشنامه رهبری    114

26-4: توزیع فراوانی سؤال سیزدهم پرسشنامه رهبری 115

27-4: توزیع فراوانی سؤال چهاردهم پرسشنامه رهبری    115

28-4: توزیع فراوانی سؤال پانزدهم پرسشنامه رهبری    115

29-4: توزیع فراوانی سؤال شانزدهم پرسشنامه رهبری    115

30-4: توزیع فراوانی سؤال هفدهم پرسشنامه رهبری  116

31-4: توزیع فراوانی سؤال هجدهم پرسشنامه رهبری  116

32-4: توزیع فراوانی سؤال نوزدهم پرسشنامه رهبری 116

33-4: توزیع فراوانی سؤال بیستم پرسشنامه رهبری  117

34-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و یکم پرسشنامه رهبری 117

35-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و دوم پرسشنامه رهبری 118

36-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و سوم پرسشنامه رهبری 118

37-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و چهارم پرسشنامه رهبری   118

38-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و پنجم پرسشنامه رهبری    119

39-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و ششم پرسشنامه رهبری 119

40-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و هفتم پرسشنامه رهبری    119

41-4: ضریب همبستگی بین سبک‌های رهبری لیکرت با رضایت شغلی     120

42-4: ضریب همبستگی بین سبک‌های رهبری با هر یک از عوامل رضایت شغلی ......................................... 120

43-4: آزمون فرض اول.................... 122

44-4: آزمون فرض دوم.................... 122

45-4: آزمون فرض سوم.................... 122

46-4: آزمون فرض چهارم.................. 123

47-4: آزمون فرض پنجم................... 123


 

فهرست نمودارها

عنوان ................................ صفحه

1-2: شبکة مدیریت ....................... 24

2-2: پیش‌بینی‌های نظریة اقتضایی رهبری..... 27

3-2: الگوی موقعیتی رهبری هرسی و بلانچارد 30

4-2: تئوری مسیر ـ هدف .................. 33

5-2: سلسله مراتب نیازها ................ 52

6-2: مدل رضایت شغلی .................... 72

1-4: توزیع فراوانی دبیران به تفکیک سن... 97

2-4: توزیع فراوانی دبیران به تفکیک میزان تحصیلات    98

3-4: توزیع فراوانی دبیران به تفکیک سابقه تدریس 99

4-4: توزیع فراوانی دبیران به تفکیک سابقه تدریس در مدارس شاهد......................................... 100

5-4: توزیع فراوانی دبیران به تفکیک تأهل 101


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه ارشد بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران

بررسی رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با سلامت روان و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر پیش دانشگاهی شهر قزوین

اختصاصی از فی فوو بررسی رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با سلامت روان و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر پیش دانشگاهی شهر قزوین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با سلامت روان و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر پیش دانشگاهی شهر قزوین


بررسی رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با سلامت روان و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر پیش دانشگاهی شهر قزوین

پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی

گرایش روانشناسی عمومی

183 صفحه

چکیده:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با سلامت روان و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان بود. به همین منظور از دانش آموزان دختر پیش دانشگاهی شهر قزوین در سال تحصیلی 88- 87 ، نمونه ای به حجم 324 نفر با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شد. متغیر های پژوهش به وسیله پرسشنامه های، سبک هویت برزونسکی، مقیاس دلبستگی بزرگسالان کولینز و رید و سلامت عمومی گلدبرگ سنجیده شد، و از معدل ترم اول آزمودنی ها به عنوان معیار پیشرفت تحصیلی استفاده شد.از روش آماری رگرسیون چند متغیره برای تحلیل داده ها استفاده شد، نتایج نشان دادند که : بین نمره سبک هویت اطلاعاتی، سبک هویت هنجاری و تعهد هویت با سلامت روان و پیشرفت تحصیلی رابطه مثبت معنی دار وجود داشت (05/0p <). بین سبک هویت سردرگم و سلامت روان رابطه معنادار وجود نداشت و رابطه سبک هویت سردرگم با پیشرفت تحصیلی  منفی معنادار بود(05/0p <). بین سبک های دلبستگی و سلامت روان رابطه وجود داشت(001/0(p

   واژگان کلیدی: سبک های دلبستگی، سبک های هویت، سلامت روان، پیشرفت تحصیلی


دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با سلامت روان و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر پیش دانشگاهی شهر قزوین