فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایانامه مفهوم فنون تدریس و تعاریف آن

اختصاصی از فی فوو پایانامه مفهوم فنون تدریس و تعاریف آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایانامه مفهوم فنون تدریس و تعاریف آن


پایانامه مفهوم فنون تدریس و تعاریف آن

شلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:85

فصل اول: تعاریف و مفاهیم

 

مفهوم فنون تدریس و تعاریف آن

 

شرایط مربی از نظر قوانین موثر در تدریس

 

وظایف عمومی مربیان از دیدگاه سازمانی

 

تعریف مطالعه و روش های آن

 

فصل دوم: آیین کلاس داری

 

هدف از بررسی آیین کلاس داری

 

نقش انگیزه

 

نقش انضباط و کنترل

 

بحث انضباط شخصی و تاثیر آن در کلاس داری

 

فصل سومن: روش های کلی تدریس در نظام آموزشی

 

روش های فعال و غیر فعال و قوانین اثر و نتیجه

 

هدف های آموزشی

 

مهایت های فرایند تدریس

 

الف) مهارت های پیش از تدریس- تعریف استاندارد- آشنایی با طرح درست و فواید آن و فرم

 

ب) مهارت های بپمن تدریس: 1- تنظیم صدا و حرکات فیزیکی مربی 2- حفظ شخصیت و احترام مربی 3- فروتنی و ادب 4- بیان کافی مطالب درسی 5- اجتناب از ارائه مطالب غیر درسی 6- اجتناب از اختلاط موضوعات 7- کیفیت بیان مطالب

 

بررسی فنون عرضه شده به کارآموز و بیان مطالب

 

ارجاع اطلاعات کافی برای کارآموز

 

انتظاراتی که کارآموز از مراکز فنی و حرفه ای دارد:

 

تقاضا و نیازهای عمومی و کلی در پداگوژی و نحوه برخورد با دیگران

 

طریق شناخت افکار و استعدادهای افراد

 

مهارت های پس از تدریس

 

فصل چهارم: کلیات روش های تدریس

 

1- روش های تدریس غیر فعال- شیوه مکتبی- شیوه توضیحی- شیوه سخنرانی

 

2- روش های تدریس فعال- شیوه پرسش و پاشخ- شیوه بحث- شیوه اکتشافی

 

3- شیوه یا روش اکتشافی و روش حل مسائل

 

4- شیوه یا روش اکتشافی و روش حل مسائل

 

بحث پایانی

 

منابع و مأخذ مورد استفاده

 

 


تعریف فرستنده یا مربی

مربی شخصی است که اطلاعات علمی پراکنده را متناسب با استاندارد رشته آموزشی خود تنظیم کرده و با شیوه های مناسب آن را به صورت مطالب ساده و قابل درک برای کارآموز تبدیل و با سرعت مناسب و در سطح استعداد او انتقال می دهد.

حال با توجه به تعریف مربی می توان فرق بین مربی با کتاب را مقایسه و درک نمود. یعنی اینکه کتاب آنچه را که در خود دارد چه سخت باشد و چه آسان، بدون توجه به اینکه کارآموزی که آنرا مطالعه می کند می فهمد یا نه مطالب را انتقال می دهد، ولی مربی اطلاعات کتاب را درک و مطالب سخت و نامفهوم را همانند فیلتری به کنار گذاشته و جایگزین آن مطالب ساده تر و قابل درک و فهم کارآموز به کار می برد.

 


دانلود با لینک مستقیم


پایانامه مفهوم فنون تدریس و تعاریف آن

آموزش فنون تست زنی در 10 ثانیه

اختصاصی از فی فوو آموزش فنون تست زنی در 10 ثانیه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
آموزش فنون تست زنی در 10 ثانیه

  • آیا به هر دلیل برای آزمونی که در پیش دارید آمادگی لازم را ندارید؟
  • آیا نتوانسته اید تمامی دروس آزمون را به طور کامل مطالعه کنید؟
  • آیا پایه علمی شما در درس خاصی ضعیف بوده و می خواهید در آن درس درصد خوبی کسب کنید؟
  • آیا معلوماتتان بالا است اما در تست زنی و سرعت عمل دچار ضعف هستید؟
  • آیا تنها چند روز تا کنکور فرصت دارید!؟

داوطلبان کنکور 95:با سلام خدمت داوطلبین عزیز و گرامی !!گروه آموزشی تحقیقاتی مهندس طلوعی با افتخار تقدیم میکند:

امسال هم در کنکور 95 با یاری خداوند مجموعه آموزشی تضمینی تست زنی را برگزار میکنیم تست های دروس عمومی و ریاضی و فیزیک را به صورت تضمینی ومهارتی و  تکنیکی با حداقل معلومات پاسخ دهید.

 با مجموعه ویژه تست زنی تضمینی گروه آموزشی ما دروس عمومی و ریاضی و فیزیک را در کنکور بالای 50 درصد بزنید!این موضوع هرساله برگزار میشود و با استقبال بی نظیر داوطلبان روبه رو هستیم!تجربه در سال های اخیر کنکور ثابت کرده در درس های ریاضی و فیزیک داوطلبان با توجه به هزینه های زیاد آموزشگاه های کنکور بازهم نمیتونن فقط با استفاده از اطلاعات امتیاز قابل قبولی داشته باشن اما بر خلاف این موضوع اگر کسی تکنیک و مهارت بداند بیشتر تست میزند و امتیاز میگیرد برای همین موضوع ما استفاده این آموزش تخصصی را به شما توصیه میکنیم وبه شما قول میدهیم با یاد گرفتن مطالب آموزشی و تکنیک ها در آزمون سراسری سال 95 در دروس ریاضی و فیزیک درصد بسیار قابل توجهی کسب کرده وحداقل 10 گام از سایر رقیبان و داوطلبان جلوترهستید !!

تجربه نشان داده است که در هر سال کنکور و در هر درس 25% از سوالات کنکور تکرار سالهای گذشته می باشد که شما علاوه بر استفاده روش های تست زنی که در این بسته فرا خواهید گرفت می توانید در مدت زمان کمتر از 10 ثانیه پاسخ صحیح را شکار کنید.


بسیاری از رتبه های تک رقمی کنکور راه حل زدن تست های درس ریاضی و فیزیک را تمرین بسیار زیاد تست زدن و تکنیک و مهارت در تست زنی میدونند که در مصاحبه های مختلف بیان کردن !این مجموعه تکنیک ها حاصل 5 سال تلاش و تحقیق و بررسی در سوالات کنکور میباشد و نتیجه آن جمع آوری نکات و تکنیک های طلایی ریاضی و فیزیک میباشد و به صورت کاملا انحصاری در کل کشور میباشد! امسال هم در کنکور 94 تکنیک های طلایی مجموعه ما بهترین بازدهی را نشان داد و بار دیگر کارایی لازم را اثبات کرد .

ما برای آشنایی هرچه بیشتر با نکات و تکنیک ها برای نمونه از آموزش ومهارت ها قسمت کوچکی را برای شما داوطلبین عزیز آموزش میدیم که هرساله بین 2 تا 3 تست از این نکته تستی طراحی میشود در کنکور هر تست 2000 نفر را جابه جا میکند با توجه به این موضوع  امسال در کنکور 94 که جدید ترین میباشد 7 تست فقط از یه نکته از 100 نکته مجموعه ما طراحی شده وبا زدن تست هر تست 2000 نفر جلوبودین  و این یعنی کارایی بالای بسته آموزشی ما!!!اولین نکته مجموعه ما قانون مشابهت میباشد  که می توانید آن را در آخر این مطلب دانلود کنید

(توجه بفرمایید 7 تست اول مربوط به جدیدترین کنکور سراسری یعنی سال 93 میباشد و 7 تست دوم مربوط به کنکورسال 92 و 7 تست دیگر مربوط به کنکور های  سال های 90 و 89 و 88 و 87 میباشد!!به آموزش ارایه شده توجه کامل نمایید و با دقت یادداشت نمایید!!!)

اوطلبین گرامی توجه نمایند که این تنها یه نکته از 100 نکته بسته میباشد و شما قادر هستین با هرتکنیکی که آموزش میبینید تست طراحی شده  مربوط به همان تکنیک را بزنید!!!نکات و تکنیک ها و آموزش روش برای رشته های ریاضی و تجربی و انسانی کاربرد لازم را دارد.


با یاری خداوند متعال و تلاش روز افزون گروه آموزشی راه دانش امسال درجدید ترین کنکور یعنی کنکور 93 نکات و قوانین آموزشی گروه آموزشی راه دانش دقیقا شامل بسیاری از تست های درس ریاضی و فیزیک کنکور بود که قدرت آموزش و نکات را بار دیگر به اثبات رساند و تمامی دبیران استادان درس ریاضی و فیزیک و مشاوران برجسته کنکور را بار دیگر متحیر کرد!!! آمار کنکور 93 به تقکیک زیر میباشد:

کنکور 93 رشته ریاضی:در ریاضی شامل 27 تست با توجه به نکات که معادل 49% امتیاز کنکور با حداقل اطلاعات یا بدون اطلاعات به جواب میرسیدیم!!!

کنکور 93 رشته تجربی: در ریاضی شامل 16 تست با توجه به نکات که معادل 53% امتیاز کنکور با حداقل اطلاعات یا بدون اطلاعات به جواب میرسیدیم!!!

محتوای مجموعه تست زنی و تخصصی : 

این بسته شامل آموزش تصویری کل نکات و تکنیک ها و کتاب تخصصی تست زنی این مجموعه میباشد و قیمت کل این مجموعه در حال حاضر در کل کشور 200 هزار تومان میباشد که در این سایت با تخفیف ویژه 99 هزار تومان به فروش می رسد

این مجموعه به صورت تضمینی میباشد و همگام با آخرین ساختارهای کنکور و سازمان سنجش میباشد!همکاران ما هرساله نکات را بررسی و ویرایش کرده و مطابق با جدید ترین ساختار های کنکور پیش میرود!!!ما به شما کنکوری های عزیز قول میدهیم در دروس ریاضی و فیزیک اول به امید و یاری خداوند و سپس با نکات و تکنیک های موسسه راه دانش بسیار پیشرفت قابل چشم گیری داشته باشید

در پایان مجموعه بیش از 100 نمونه تست کنکور حل شده هم جهت تمرین بیشتر قرار داده شده میباشد همچنین از طریق پشتیبانی میتوانید تا شب کنکور از سیستم رفع اشکال استفاده نمایید!!

لازم به ذکر میباشد که مجموعه آموزشی ما به صورت کاملا اختصاصی میباشد و به جز این فروشگاه ,هیج فروشگاه و هیچ موسسه ای حق انتشار و فروش اطلاعات مارا ندارند در صورت مشاهده با متخلفین برخورد قانونی خواهد شد 

امیدواریم بتوانیم با این مجموعه تخصصی تست زنی ریاضی و فیزیک که برای رسالت آموزشی و عدالت آموزشی در سراسر کشور آماده نمودیم قدم بسیار کوپکی برای رسیدن به هدف و کنکور شما داشته باشیم!بهتر است بدانید تنها و تخصصی ترین موسسه کنکور که در زمینه راه های تست زنی در کشور فعالیت میکند ما هستیم و تمامی افراد در این موسسه با هیچ موسسه ای همکاری نمیکنند و به صورت انحصاری در موسسه راه دانش مشغول به فعالیت میباشند

دانلود نمونه حل سوالات کنکور سراسری 93

دانلود نمونه حل سوالات کنکور سراسری 92

دانلود نمونه حل سوالات کنکور سراسری قبل از سال 92


دانلود با لینک مستقیم


آموزش فنون تست زنی در 10 ثانیه

دانلود مقاله فنون تجزیه و تحلیل سیستمها

اختصاصی از فی فوو دانلود مقاله فنون تجزیه و تحلیل سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

 


متداولترین فنون و تکنیکهایی که آنالیست را در زمینه بهبود وضع فعلی و پیشنهاد وضع آتی یاری می دهند عبارتند از:
¡ بررسی تقسیم کار
¡ بررسی جریان کار
¡ بررسی جا و مکان
¡ کنترل فرمها
¡ کنترل اسناد و سیستمهای بایگانی
¡ اندازه گیری کار
¡ برنامه ریزی شبکه ای ( پرت , سی پی ام , پی دی ام )
تعریف جدول تقسیم کار
تعریف : جدول تقسیم کار جدولی است که نشان می دهد کارکنان سازمان در یک مدت معین, چه کارهایی را انجام می دهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن این کارها می کنند .
مزایای تهیه جدول تقسیم کار
¡ کسب آگاهی از بار واقعی کار و نحوه توزیع آن در عمل
¡ شناخت محلهای تراکم کار از یک طرف و تراکم نیروی انسانی از طرف دیگر
¡ آگاهی از تکرارها و تداخلهای وظیفه ای
¡ آگاهی از نحوه اختصاص وقت به هر یک از وظایف و فعالیتها
¡ آگاهی از نحوه تطبیق نوع و ماهیت وظیفه با تخصص کارکنان
¡ کسب اطلاع از اوقات اضافی کارکنان
¡ آگاهی از تعداد واقعی نیروی انسانی مورد نیاز
¡ ارزشیابی کار کارکنان
¡ به دست آوردن مبنایی جهت تعیین حقوق و دستمزد کارکنان
مراحل تهیه و تنظیم جدول تقسیم کار
1. انتخاب واحد بررسی
2. تهیه لیست وظایف کارکنان
3. تهیه لیست فعالیت های واحد
4. تهیه جدول تقسیم کار برای وضع موجود
5. تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار در وضع موجود و کشف نقایص وایرادات آن
6. تهیه جدول تقسیم کار پیشنهادی
مرحله اول – انتخاب واحد بررسی
آنالیست در شروع کار بایستی کل سازمان را به واحدهای کوچک تقسیم کند و جدول تقسیم کار را برای هر یک از واحدها به طور جداگانه تنظیم نماید .
مرحله _ تهیه لیست وظایف کارکنان
لیست وظایف کارکنان عبارت است از لیستی که نشان میدهد هر یک از کارکنان یک واحد سازمانی در یک مدت معین چه وظایف و عملیاتی را انجام می دهد و چه مقدار وقت صرف انجام آنها می کند .
مرحله سوم _ تهیه لیست فعالیت های واحد
لیست فعالیت ها عبارت است از: صورتی از کلیه فعالیتهایی که در یک واحد سازمانی انجام می شود. این لیست مجوعه فعالیتهایی اساسی و عمده ای که کارکنان آن واحد سازمان انجام می دهند , درج می گردد.

مرحله چهارم _ تهیه جدول تقسیم کار برای وضع موجود
در این مرحله , آنالیست با استفاده از اطلاعاتی که در دو مرحله قبلی فراهم آورده است , به تهیه و تنظیم جدول تقسیم کار می پردازد .
مرحله پنجم _ تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار
نمونه ای از سولات قابل طرح در مرحله تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار از این قرارند:
¡ آیا کلیه فعالیت هایی که در این واحد انجام می شود, به این واحد تعلق دارد؟
¡ کدام یک از فعالیتها, بیشترین وقت واحد را میگیرند و آیا لازم است که این مقدار وقت, صرف انجام آنها شود؟
¡ چه مقدار از وقت , صرف انجام کارهای غیر ضروری می شود؟ منظور از کار غیر ضروری, کاری است که انجام آن در تامین هدف سازمان اثری ندارد.
¡ آیا از تخصص و مهارت افراد, استفاده مناسب به عمل می آید ؟
¡ آیا کار به طور مساوی بین افراد تقسیم شده است ؟
¡ آیا وظایفی که به کارکنان ارجاع می شود , تا حدود زیادی با یکدیگر بی ارتباط هستند ؟
¡ آیا تخصصها خیلی محدود و وظایف , بیش از اندازه به اجزا تقسیم شده اند .
¡ آیا در تقسیم وظایف, به روحیه, علاقه, نگرش و ویژگیهای شخصی شاغلین توجه شده است؟
¡ آیا در تعیین افرادی که با یکدیگر در ارتباط مستقیم کاری هستند , به وجود علایق مشترک و تشابه شخصیتی میان آنها توجه شده است ؟
¡ آیا در انجام وظایف تکرار و تداخل وجود دارد ؟

مرحله ششم _ تهیه جدول تقسیم کار پیشنهادی
وقتی آنالیست سوالات مربوط به جدول تقسیم کار در وضع موجود را مطرح کرد و پاسخهای مناسب را در یافت, متوجه میشود که در مورد وظایف بعضی از افراد, ایجاد تغییراتی, ضرورت دارد .
بررسی جریان کار

 

تعریف نمودار جریان کار

 


نمودار جریان کار عبارت است از تصویری از مراحل مختلفی که برای انجام یک کار , از ابتدا تا انتها , طی میشود .

 

استفاده از علایم در نمودارهای جریان کار :
عمل یا اقدام

 

بازرسی و کنترل

 

 

 


تصمیم گیری

 


بایگانی , انبار و نگهداری

 

 

 

تاخیر یا انتظار غیر موجه

 


حرکت یا ارسال (جابجایی)

هر گاه دو کار به طور همزمان انجام شوند , از علایم ترکیبی استفاده میشود . این علایم عبارتند از :

 

الف – عمل و حرکت

 

 

 

این علامت انجام معرف انجام عملی در حین حرکت است , مثل رنگ آمیری جسمی در حین جابجایی

 

ب- عمل و کنترل

 

 

 


انواع نمودار جریان کار
نموار جریان کار دو نوع است :
الف – نمودار عمودی یا یک ستونه
ب- نمودار افقی یا چند ستونه
الف – نمودار عمودی یا یک ستونه
نمودار عمودی در مواردی به کار می آید که کلیه مراحل یک کار در یک قسمت یا یک واحد انجام شود, با کمک این نمودار آنالیست می تواند به ارتباطهای کاری موجود در یک واحد پی ببرد و از تکرار ها و تداخلهای وظیفه ای و عملیاتی آگاه شود.
نمودار افقی یا چند ستونه
نمودار افقی در مواردی به کار می آید که مراحل یک کار در چند قسمت یا چند واحد انجام شود . این نمودار به آنالیست کمک می کند که به نحوه ارتباطهای بین واحدهای مختلف پی ببرد و از تکرار ها و تداخلهایی که در آن واحدها رخ می دهد , آگاهی پیدا کند

 

مراحل بررسی نمودار جریان کار
برای بررسی نمودار جریان کار لازم است مراحل زیر طی شود
مرحله اول : تعیین کار مورد نظر
در آغاز کار , آنالیست بایستی کاری را که میخواهد مورد بررسی قرار دهد , تعیین کند و نقطه آغاز و پایان آن را دقیقا مشخص سازد .

مرحله دوم: تعیین مراحل کار
وقتی عنوان کار مشخص شد بایستی از کلی مراحل انجام کار لیستی تهیه شود. در این مرحله آنالیست باید دقت کند که صرفا جریان کار مورد نظر را تعقیب کند و از آن منحرف نشود
مرحله سوم : ترسیم نمودارجریان کار در وضع موجود
با استفاده از اطلاعاتی که در مرحله دوم کسب شده است, نمودار جریان کار برای وضع موجود, ترسیم می شود.
مرحله چهارم : تجزیه و تحلیل نمودار
وقتی نمودار جریان کار در وضع موجود آماده شد, آنالسیت بایستی با دید انتقادی به آن بنگرد و سوالات ششگانه اساسی تجزیه و تحلیل را درباره هر یک از مراحل مطرح کند و با یافتن پاسخ مناسب برای آنها به تغییر و اصلاح وضع موجود بپردازد .
مرحله پنجم _ تنظیم نمودار پیشنهادی
در این مرحله آنالیست با توجه به اطلاعاتی که به دست آورده است , تغییرات و اصلاحاتی را که لازم می داند در نمودار وضع موجود ایجاد می کند و نمودار وضع پیشنهادی را تنظیم می نماید .
بررسی و کنترل فرمها
تعریف فرم
فرم یکی از ابزار برقراری ارتباط است که برای دریافت اطلاعات خاصی به صورت مکتوب تهیه و تنظیم میشود .
انواع فرم
فرمها را می توان بر حسب قلمرو استفاده از آنها و همچنین بر مبنای کار و وظیفه ای که انجام می دهند طبقه بندی کرد :
الف – طبقه بندی بر حسب قلمرو استفاده
فرمهای داخلی که در بخش کوچکی از سازمان مورد استفاده قرار می گیرند , مثل فرم کار آموزی که در واحد آموزش , به کار می رود .
فرمهای استاندارد که در کلیه بخشهای سازمانی مورد استفاده اند , مثل برگ مرخصی و یا لیست حقوق .
ب- طبقه بندی بر حسب کار و وظیفه فرم
1-فرمهای پرسنلی , مثل حکم استخدام
2- فرمهای مالی , مثل دفتر روزنامه
3- فرمهای آموزشی , مثل کارنامه دانشجو
4- فرمهای تدارکی , مثل فرم خرید
5- فرمهای تعمیراتی و نگهداری وسایل ساختمان , مثل برگ بازدید از وسایل موتوری و شناسنامه وسایل ساختمان .
6- فرمهای متفرقه .
مراحل بررسی و کنترل فرم
برای بررسی فرمهای سازمانی و ایجاد بهبودی در آنها , طی مراحل زیر ضروری است:
مرحله اول _ بررسی فرمهای موجود
در این مرحله آنالیست , نمونه ای از فرمهای موجود سازمانی را جمع آوری می کند .
مرحله دوم _ تجزیه و تحلیل فرمهای موجود
در این مرحله , آنالیست , با تجزیه و تحلیل اطلاعات موجود به بررسی نقایص , کاستیها , و ایرادات و نارسیهای فرمهای موجود می پردازد .
مرحله سوم _ تهیه طرح پیشنهادی برای فرمهای مورد نیاز
در این مرحله آنالیست با استفاده از اطلاعاتی که از مراحل پیشین به دست آورده است , برای تهیه هر یک از فرمهایی که وجودشان را برای سازمان ضروری تشخیص دهد , قدمهای زیر را بر می دارد :
1-تعیین هدف فرم
آنالیست در ابتدا , بایستی به روشنی مشخص کند که منظور از تهیه فرم چیست و مدیریت با استفاده از فرم, قصد دارد به چه نتایجی دست یابد .
2- تعیین عنوان فرم
فرم به وسیله عنوان شناخته می شود , بنابراین آنالیست باید در تعیین عنوان فرم , دقت کافی کند , به نحوی که در عین سادگی گویای محتوای فرم باشد
3- تعیین شماره یا کد فرم
معمولا برای فرمها , شماره ای در نظر گرفته می شود که این شماره , یکی از مشخصه های فرم است برای شماره گذاری فرمها می توان از اعداد , حروف و یا از ترکیبی از آنها استقاده کرد .
4- نظر خواهی از تکمیل کنندگان و استفاده کنندگان فرم
آنالیست بایستی اطلاعات کافی را درباره واحدهایی که از فرم استفاده می کنند , کسب کند و فرم را با توجه به نیاز واحدها و توان تکمیل کنندگان تنظیم نماید .
5- تعیین اطلاعاتی که باید در فرم درج شوند
لازم است که فرم فقط مشتمل بر اطلاعاتی باشد که به آنها احتیاج است . هر موردی که در فرم گنجانده میشود, بایستی حتما مورد استفاده قرار گیرد . در غیر این صورت , موجب پیچیدگی فرم و اتلاف وقت و هزینه خواهد شد .
6- تهیه طرح فرم
حال آنالیست , می تواند به طرح ریزی فرم بپردازد و از ابتکار و خلاقیت خود و همچنین از شناختی که به دست آورده است , مدد بگیرد و برای فرم مورد نظر, طرحی در اندازد که در عین شکیل بودن , پاسخگوی نیاز واحد نیز باشد .
7- استفاده آزمایشی از فرم در یک واحد نمونه
با توزیع فرم در یک واحد کوچک , قبل از اینکه فرم در سطح گسترده ای توزیع شود و صرف هزینه زیادی را سبب گردد , می توان به اشکالات و نقایص احتمالی فرم پی برد و به این ترتیب از عکس العمل ها و بازخوری که تکمیل کنندگان فرم و استفاده کنندگان آن, نشان می دهند , استفاده کرد .
8- جرح و تعدیل فرم , با استفاده موثر از باز خور
در این مرحله آنالیست با استفاده از نقطه نظرات افراد ذینفع و اشکالات واقعی, تغییرات و اصلاحات مورد نیاز را در فرم ایجاد می کند .
9- تهیه فرم نهایی
پس از انجام تغییرات لازم, فرم نهایی تنظیم می شود و به ضمیمه برگ دستور چاپ فرم, برای مدیریت ارسال میگردد تا در صورت تایید, برای چاپ آن اقدام شود.
بررسی جا و مکان کار
تعریف بررسی جا و مکان
بررسی جا و مکان عبارت است از : مطالعه چگونگی تخصیص مکان و فضای در دسترس , به نیروی انسانی از یک طرف و وسایل و تجهیزات کاری از طرف دیگر.
هدف از بررسی
هدف از بررسی جا و مکان کار , استفاده موثر از امکانات فیزیکی موجود به نحوی است که مقاصد زیر را تامین کند :
¡ تامین رضایت نیروی انسانی و توجه به رفاه و راحتی افراد در محیط کار
¡ تسهیل سر پرستی و نظارت بر کار کارکنان .
¡ برقراری جریان و گردش کار به طور موثر و کار آمد .
¡ ایجاد تسریع در ارائه خدمات و کالاها به ارباب رجوع و گذراندن تاثیر روانی مساعد بر آنان .
¡ ایجاد قابلیت انعطاف در مورد تغییرات و تحولات آینده سازمان .
¡ صرفه جویی .
اصول و معیارهای بررسی و تخصیص جا و مکان:
¡ در طرح ریزی جا و مکان بایستی مراقب شود که هیچ بخشی از مکان و فضای در دسترس , هدر نرود و مناسبترین استفاده از آن به عمل آید .
¡ واحدها و افرادی که وظایفشان از نظر ماهیت , با یکدیگر مرتبط و مشابه است و بنا به اقتضای شغل با یکدیگر در تماس مکرر و مدارم هستند , بایستی نزدیک هم قرار داده شوند .
¡ گردش کار تا آنجا که ممکن است , از یک محل شروع و به محل دیگر ختم شود.
¡ در تخصیص جا و مکان کار , برای هر یک از کارکنان بایستی تا حد امکان, ماهیت و مقتضای شغل نوع وظایف و عملیات و نیز ویژگیهای شخصیتی شاغل , در نظر گرفته شود .
¡ وسایل و تجهیزات کاری , بایستی در دسترس استفاده کنندگان آنها قرار بگیرد و انبار ابزارها و وسایل در محلی باشد که هنگام تحویل و تحول مواد, وقت کارکنان هدر نرود .
¡ محل استقرار واحدها و افرادی که بیشتر با ارباب رجوع سرو کار دارند , باید نزدیک در ورودی باشد تا اولا مراجعه به آنها راحت باشد و ثانیا از مزاحمت برای سایر واحدها کاسته شود .
¡ نحوه قرار گرفتن میز کار و وسایل باید به گونه ای باشد که تسهیل کننده سرپرستی و نظارت بر کارکنان باشد .
¡ واحدهای پر سرو صدا بایستی دورتر از سایر واحدها قرار داده شوند و در صورت کمی جا , با استفاده تمهیدات خاص , از نفوذ سروصدا به خارج از این واحدها , جلوگیری به عمل آید .
¡ کلیه افرادی که از نظر رتبه و مقام در یک سطح قرار دارند و شغلشان نیز مشابه است , تا جایی که امکان دارد , از وسایل یکسان استفاده کنند .
¡ برای استقرار وسایل سنگین , از قبیل صندوقهای رمز , ترمینالهای کامپیوتری, قفسه های بایگانی, ماشین آلات و تجهیزات ثقیل, از نظر تحمل میزان فشار ناشی از سنگینی و نیز سهولت استفاده , باید بررسیهای کافی به عمل آید

 

 

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله  30  صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله فنون تجزیه و تحلیل سیستمها

پاورپوینت اصول و فنون بازی (معرفی بازی)

اختصاصی از فی فوو پاورپوینت اصول و فنون بازی (معرفی بازی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت اصول و فنون بازی (معرفی بازی)


پاورپوینت اصول و فنون بازی (معرفی بازی)

معرفی 6 بازی با توضیحات کامل آن و شرح هر بازی بهمراه تصویر برای دانشجویان تربیت معلم

این فایل در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 14 اسلاید می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت اصول و فنون بازی (معرفی بازی)

دانلود کتاب فنون مراقبت و نگهداری کودک تاریخ : ۱۸ فروردین ۱۳۹۵

اختصاصی از فی فوو دانلود کتاب فنون مراقبت و نگهداری کودک تاریخ : ۱۸ فروردین ۱۳۹۵ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کتاب فنون مراقبت و نگهداری کودک تاریخ : ۱۸ فروردین ۱۳۹۵


دانلود کتاب فنون مراقبت و نگهداری کودک
توضیحات :  کودکان بخش مهمی از جامعه کنونی ما را تشکیل می دهند، به همین دلیل توجه به سلامت جسمی و روانی آنان اهمیت زیادی دارد. این امر هنگامی بیشتر مورد توجه قرار می گیرد که وجود کودکان سالم برای داشتن جامعه ای سالم در آینده مطرح شود. بدون شک داشتن فرزندانی سالم و با نشاط، آرزوی هر مادر است و عدم آگاهی از چگونگی مراقبت از کودک و مسایل بهداشتی می تواند خساراتی جبران ناپذیر به بار آورد. هدف از تدوین این کتاب آشنایی شما کودکیاران عزیز که مربیان شایستهٔ فردا خواهید بود، با فنون مراقبت از کودک از نظر تغذیه، بهداشت و پیشگیری از صدمات جسمانی و معلولیت است تا با بکارگیری این دانش و آموزش آن به دیگران بتوانید الگوی مناسبی برای تأمین، حفظ و بالا بردن سطح بهداشت جامعه باشید

دانلود با لینک مستقیم


دانلود کتاب فنون مراقبت و نگهداری کودک تاریخ : ۱۸ فروردین ۱۳۹۵