
پاورپوینت جستاری بر راهبرد زمانبندی منابع محاسبه ابری براساس الگوریتم بهینهسازی کلونی مورچه
این محصول در قالب پی دی اف و 167 صفحه می باشد.
این پایان نامه جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد رشته معدن-اکتشاف طراحی و تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی ما این پایان نامه را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده ازمنابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:3
فهرست و توضیحات:
مقدمه
توضیحات در مورد روش محاسبه نیروی انسانی برنحوه عملکرد آن ها
هدف این شرکت انتخاب نیرو های مناسب در مقابل سمت های مناسب است .
نحوه جذب نیرو ها معمولا از طریق امتحان سراسری بر اساس معیار های موجود از طریق وزارت مرکزی نفت تصویب می شود.
برای هر روز به محض استخدام سمتی با توجه به نوع شغل و رتبه ای با در نظر داشتن شرایط احراز و مدرک تحصیلی در نظر گرفته می شود و از پیش تعیین شده است که هر رتبه ی شغلی تا چه حد نصابی می توند ارتقاء پیدا کند مثلا در سیستم نفت هر لیسانسه پایه را11 داراست و حداکثر برروی چارت پایه 14 می تواند خود را ارتقاء دهد یا چارت پایه 15 هیچ گاه به نیرو های جدید استخدام تعلق نمی گیرد چون دارای مسئولیت و سرپرستی است.
روال ارتقاء با توجه به جدول شماره 3 ترفیعات به این صورت است که به طور مثال1-نیرو را مدرک لیسانس بعد از 2 سال و 2 ماه می تواند ارتقاء پیدا کند که البته این ارتقاء با توجه به نظر سرپرست جهت احراز شایستگی فرد صورت می گیرد و اگر سمت و پایه با هم برابر شود فرد دیگر ارتقاء پیدا نی کند .
برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: