دانلود پایان نامه بررسی اضطراب و افسردگی در بین معلمان مدارس

اختصاصی از فی فوو دانلود پایان نامه بررسی اضطراب و افسردگی در بین معلمان مدارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی اضطراب و افسردگی در بین معلمان مدارس

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:178

فهرست مطالب :

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

اهداف تحقیق

فایده واهمیت تحقیق

بیان مساله

موضوع تحقیق

فرضیه تحقیق

تعریف مفاهیم و واژه ها

تعریف عملیاتی اضطراب

تعریف عملیاتی افسردگی

فصل دوم: پیشینه تحقیق

تاریخچه اضطراب

تاریخچه افسرد گی

تعاریف ونظریه های اضطراب

تعاریف ونظریه های افسردگی

1- افسردگی از دیدگاه روان پویایی

2- افسردگی از دیدگاه رفتار گرایان

3- افسردگی ا زدیدگاه شناختی

4- افسردگی از دیدگاه اجتماعی

نظریه ملانی کلاین

نظریه کامرون

نظریه ادوارد بیبرنیک

نظریه الکساندر لوئی

انواع اضطراب

1- اضطراب موقعیتی

2- اضطراب خصیصه ای

انواع افسردگی

1- افسردگی در نوجوانی

2- افسردگی پنهان

3- افسردگی اتکائی

4- افسردگی رجعتی

5- افسردگی پس از زایمان

6- افسردگی نوروتیک

7- افسردگی عضوی

8- افسردگی علاقی

9- افسردگی ناشی از موفقیت

10- افسردگی ناشی از مصرف دارو

11- افسردگی در نتیجه پیری

12- افسردگی فصلی

13- افسردگی در دانشجویان

ملاکهای تشخیص اضطراب DSMIV

ملاکهای تشخیص اضطراب ناشی از اختلال طبی عمومی

ملاکها ی تشخیص اختلال اضطراب منتشر

ملاکهای تشخیص دوره افسردگی عمده DSMIV

درمان اضطراب

1-درمان دارویی اضطراب

بنزو ویازپینها

فعالیت فارماکولوژیک

عوارض جانبی

مسمومیت

داروهای بولکه کننده بتا – آدرنرژیک

مهارکننده های مونو آمین اکسید

2- روشهای خود میزانی کاهش اضطراب

آرام سازی

بیوفیدبک

انواع درمانهای اختلالات افسردگی

1-درمان افسردگی پسیکوزی :

الف ) درمانهای فیزیکی وزیست شناسی

ب ) شیمی درمانی

الف – درمانهای فیزیکی وزیست شناسی

ب ) روان درمانی

درمان دارویی افسردگی بر اساس نظریه زیست شناسی

الکتروشوک درمانی

درمان افسردگی براساس نظریه روان پویائی

درمان افسردگی براساس نظریه یاد گیری

انواع درمانهای افسردگی

1- شناخت درمانی

2-رفتار درمانی

3- درمان بین فردی ( IPT)

4- روان درمانی تحلیل گرا

5- روان درمانی حمایتی

6- گروه درمانی

7- روان درمانی خانواده

فصل سوم: روش پژوهش

جامعه آماری

آزمودنیها

نمونه وروش نمونه گیری

ابزار تحقیق

1-تحول هشیاری نسبت به خود O3

2- نیروی من

3- گرایش پارانویایی L

4- گرایش به گنهکاری O

5- تنش ارگی O4

خصوصیتهای آزمون افسردگی « بک »

1-اعتبار وثبات آزمون افسردگی

2-روش واجرای آزمون افسردگی

3-پرسشنامه آزمون افسردگی

4-مزایای آزمون افسردگی

5-نمره گذاری آزمون افسردگی

6-جدول تخمین میزان افسردگی

جدول هنجار گزینی ایرانی مقیاس افسردگی بک

معیارها ومیزانهای عددی آزمون افسردگی

روش نمره گذاری

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل

تجزیه وتحلیل داده ها

جدول افسردگی مدارس استثنایی

جدول افسردگی مدارس عادی

جدول اضطراب مدارس استثنایی

جدول افسردگی عادی

آزمون فرضیه

فرمول محاسبه واریانس

فرمول محاسبه t استودنت

فرمول محاسبه واریانس

فرمول محاسبه t استودنت

الف – فرض صفر

ب – فرض صفر

فرمول محاسبه t استودنت

ج- فرض صفر

فصل پنجم: نتیجه گیری

خلاصه مراحل تحقیق

محدودیت ها

پیشنهادات

پرسشنامه آزمون

آزمون افسردگی بک

منابع و مأخذ

چکیده :

در دنیای امروزه هیجانات ، تنش ها ، عصبیت ها وعوامل متعددی از این قبیل حاکم بر زندگی روزمره افراد هستند .

هر کدام از افراد جامعه امروزی در برخورد مستقیم با انواع استرسها و شرایط عصبی قرار دارند .محیط زندگی اجتماعی ، خانواده وهر آنچه فرد با آن در ارتباط است میتواند بعنوان عامل تنش زا جریان زندگی اورا به سمت بحرانها ونگرانیها سوق دهد .

امروزه تجارب تنش زا ناخواسته عکس العمل افراد را تعیین می کنند . بدین ترتیب که وقتی فردی یک تجربه ناخوشایند واسترس همراه با آن را دریافت می کند واکنش منفی بصورت اضطراب خود کم بینی ، افسردگی وغیره را از خود بروز می دهد . زیرا قدرت برخورد مقابله طبیعی با مشکلات را در نیافته وشاید نمی تواند که دریافت صحیحی ا زموقعیت خود داشته باشد .

از معضلات جامعه امروزی وشاید از بزرگترین آنها مسائل اضطراب است وافسردگی که هر کدام را به اختصار بیان می داریم .

اضطراب ، دلشوره ، تشویش ، نگرانی ،دلهره ، دلواپسی ، بی قراری ، دل آشوبه ونابسامانی حالاتی هستند که هر انسانی خواه وناخواه آنرا تجربه کرده است . می توان با اطمینان گفت که امکان ندارد انسان در این جهان زیسته باشد وتجربه اضطراب را نداشته باشد ( معانه ، 1370).

ممکن است اضطراب را یک نوع درد داخلی دانست که سبب ایجاد هیجان وبه هم ریختن تعادل موجود می گردد و چون بشر دائما به منظور برقراری تعادل کوشش می کند بنابراین می توان گفت که اضطراب یک محرک قوی است .

امکان دارد این محرک مضر باشد واین خود بستگی دارد به درجه ترس ومقدار وخطراتی که متوجه فرد است (شاملو 1369).

در برخی از دیدگاهها گفته می شود که هنگامی احساس اضطراب دست می‌دهد که فرد با موقعیتی روبرو شود که کنترلی بر آن ندارد بطور کلی کنترل ناپذیر بودن آنچه روی می دهد واحساس درماندگی در برابر آن باعث می‌شود که فرد در موقعیتی فشار زا قرار گرفته احساس اضطراب نماید .

هر آدمی برای رویارویی با موقعیت فشار زا روش خاص خود را دارد گاهی فرد هیجان را در مدار توجه قرار می دهد وبجای درگیری با مساله اضطراب زا سعی می کند ، به طرق دیگری از اضطراب خود بکاهد ، گاهی خود مساله را در مدار توجه قرار می دهد .

موقعیت اضطراب زا را ارزیابی می کند وسپس دست به کاری می زند تا آن موقعیت را تغییر دهد یا از آن اجتناب نماید .( هیلگارد به 1369)

اگر چه مقدار محدودی اضطراب برای رشد بشر ضرروی است ولی مقدار آن نیز باعث اختلال رفتار می شود واغلب اوقات شخص را مجبور به نشان دادن رفتار نوروتیک یا پسیکوتیک می نماید (شاملو ، 1369).

موقعیتهای گوناگون زندگی خانوادگی اجتماعی تحصیلی ، شغلی همگی می‌توانند عوامل تنش زا را ایجاد ویا تشدید نمایند .

چنانچه فردی در یک موقعیت خاص شغلی قرار گرفته باشد که همواره استرس ، نگرانی ترس ویژگی شغلی او را تشکیل دهد خود او نیز حالتهای اضطراب را تجربه می کند واین موقعیتهای اضطراب زا تا حدودی بهداشت روانی فرد را بر هم می زند .

بدین ترتیب می بایست با تحقیق هر چه بیشتر در زمینه عوامل اضطراب زا وغلبه بر آنها به نحو طبیعی وصحیح موقعیتهای تنش زا را کاملا درک نموده وراه مقابله با آنرا ایجاد نمائیم تا شاید بتوان تا حدود زیادی معضل بزرگ جامعه امروزی که مسائل ناشی از اضطراب است را از بین ببریم .

افسردگی بیماری بسیار شایعی است که با وجود تحقیقات دامنه‌دار در‌مورد

علل ، علائم وطرق درمان آن متاسفانه در بیشتر جوامع امروزی و از جمله جامعه خود ما توجه به آن مبذول نشده است . علائم افسردگی را تا مدتها به عوامل دیگری چون ضعف اعصاب ، عصبانیت هیپوکندریاک وغیره نسبت می‌دادند به همین سبب تشخیص صحیح ودرمان آن به تعویق می انجامید ( امانت 1338).

بیماری افسردگی بیماری است که خصوصیت اول وعمده آن تغییر خلق است وشامل یک احساس غمگینی است که ازیک ناامیدی خفیف تا احساس یاس شدید ممکن است نوسان داشته باشد . این تغییر خلق نسبتا ثابت وبرای روزها ، هفته ها ، ماهها یا سالها ادامه دارد. افسردگی بر روی کل ارگانیسم اثر می کند و تمام حوزه های زندگی یک فرد را تحت تاثیر قرار می دهد این اثر در احساسات ، نیرو ،کشش ،فکر کیفیت ، علائق فرد نمایان می شود (وهابزاده ، 1364).

منظور از اختلالات عاطفی گونه هایی از سازمان یافتگی های مرضی است که در وهله نخست دگرگونی وفروریختگی خلق وخوی در آنها بصورتی بارز به چشم می خورد ، رفتارهایی که در این حالات مشاهده می شود در دو قطب کلی شادی غمگینی مشارکت دارند ، وجود بی نظمی هایی در تفکر منطقی ومحتوای آن در افسردگان بدون توجه به نوع آنان به ثبت رسیده است
( منصور ودادستان ، 1368).

در روانپزشکی ، افسردگی را تغییر خلق در جهت غمگینی می دانند ، بارزترین علامت بیماری افسردگی همانا خلق افسرده ایست که به درجات مختلف ممکن است پدید آید . در پاره ای از موارد خلق افسرده ممکن است تنها علامت بیماری باقی بماند به هر حال در این بیماری کلیه اعمال حیاتی متناسب با خلق افسرده تغییر می کند. (اخوت وجلیلی ، 1363).

همانطور که میدانیم افسردگی تنها علامت عاطفی نیست وهمراه با افسردگی ، بیخوابی وبی اشتهایی ، خودکشی ، احساس بی ارزش و فراوان دیده می شود . حدود افسردگی گاهی با موقعیت موجود متناسب نیست و گاهی حتی خود فرد از آن آگاهی ندارد .( پور افکاری ، 1364).

تقریبا هر کس گهگاه احساس افسردگی می کند اکثر ما گاهی وقتها احساس غم ورخوت می کنیم وبه فعالیتهای لذت بخش علاقه ای نشان نمی دهیم . افسردگی پاسخ طبیعی آدمی به فشارهای زندگی است . عدم موفقیت در تحصیل یا کار از دست دادن یکی از عزیزان و آگاهی از اینکه بیماری یا پیری توان ما را به تحلیل می برد از جمله موقعیتهایی هستند که اغلب موجب بروز افسردگی می شوند افسردگی تنها زمانی نابهنجار تلقی می شود که با واقعه ای که رخ داده متناسب نباشد ویا فراتر ازحدی که برای اکثر مردم نقطه آغاز بهبود است ادامه یابد ( براهنی وهمکاران ، 1368).

افسردگی واکنشی است که در نتیجه پیدایش موقعیتهای نامساعد ایجاد می گردد واز لحاظ پزشکی یک نوع آزردگی است که فعالیت وقابلیت حیاتی جسمانی وعقلانی فرد را کاهش می دهد . وبطور خلاصه می توان گفت کاهش یافتن نیرو وفعالیت جسمانی روانی موجب آزردگی می باشد .( آگاه ، 1355).

افسردگی طبیعی ومتعادل در انسان واکنش است یک عامل بیرونی که فرد از آن آگاه است ومحرومیت آن را آگاهانه درک می کند .

باید بدانیم که واکنش افسردگی با واکنش نوروتیک آن از دو جنبه فرق می‌کند یکی اینکه افسردگی در فرد نوروتیک از لحاظ شدت نامناسب با محرک بیرونی است ودوم اینکه در افرادی ظاهر می شود که بعلت خصوصیات خاص شخصیتی آمادگی وزمینه ابتلاء به آن را داشته اند .(شاملو 1364).

همه ما معنای غم وافسردگی را می دانیم وگاه بی گاه دچار این حالت شده ایم . نا امیدی عشق ، مرگ وشرکت در عزا و بعضی از مسائل مردم را غمگین می سازد . در بیماران افسرده نیز افسردگی بعلل همین مسائل ایجاد می شود ولی چون شخص قبلا به سبب احساس حقارت وعدم کفایت مستعد بیماری است به کلی مغلوب می گردد وافسردگی ایجاد می شود ( بیرجندی ، 1364).

مشاهدات بین الملی بدون ارتباط با کشور تحت مطالعه با افسردگی یک قطبی را در زنها 2 بار شایعتر از مردها نشان داده است .هر چند علل این اختلاف معلوم نیست این تفاوت را ناشی از استرس های متفاوت زایمان ، درماندگی آموخته شده و آثار هورمونی نهفته می دانند ( پورافکاری ، 1368).

با توجه به افسردگی فراوان در جامعه کنونی ما ، پژوهش حاضر در این زمینه تدوین شده ، باشد تا گامی هر چند کوچکتر در راه شناخت انواع درمان آن برداشته شود .

پژوهشگر امیدوار است که گرچه این پژوهش ممکن است نتواند آنطورکه باید افسردگی را معلمان مدارس مورد سنجش قرار دهد ، ولی حداقل گامی است که در این راه برداشته می شود وانگیزه هایی را برای ادامه پژوهش های آزمایشی در این زمینه در ذهن علاقمندان بر انگیزد.

هدف تحقیق

انسانها در جامعه امروزی در معرض انواع تنش ها و فشارها قرار می گیرند . فشارهایی که با پیشرفت جوامع در زمینه تکنولوژی وصنعت به مراتب بیشتر شده وموجبات بروز مشکلات جسمی و روحی فراوانی را برای افراد فراهم می آورد . فشارها ومعضلات عدیده اقتصادی ، اجتماعی ، فرهنگی سبب می شود که وجود انسان سریعتر از گذشته فرسوده گردد وروان حساس آدمی زودتر در معرض انواع بیماریها قرار گیرد بخصوص دراین میان تولد کودکان استثنایی مشکل را دو چندان کرده است .

د راین راستاست که مسئله ای بنام تربیت و آموزش وتحت الشعاع آن مدارس استثنایی و کادر آموزشی مطرح می شود .

شاید یکی از مهمترین عوامل ترقی در زمینه آموزش این کودکان در هر جامعه ای ، وجود معلمان ودبیران کار آزموده و مجرب است که با مراقبتهای دقیق و آموزش و روش دلسوزانه توام باشد .

ودر آموزش وتربیت این کودکان ،اگر مثلثی را فرض کنیم که یک زاویه آن کودک در زاویه دیگر والدین باشند ، در راس آن معلمان ودبیران قرار دارند .

معلمان علاوه بر اینکه در دروس کتب را به کودکان می آموزند نقش تربیت

کردن آنان را برای ورود به جامعه ای بزرگتر را به عهده دارند وچه بسا در این راستا خود نیز به مرور زمان دچار معضلات عدیده جسمی و روحی شود . چرا که برخورد دائمی با مشکلات روحی وجسمی کودکان می تواند وجود هر فردی را تحت تاثیر قرار دهد .

بدین تربیت از آنچه گفته شد در می یابیم که سلامت روانی کادر آموزشی از درجه اهمیت بالایی برخوردار است وهدف از این پژوهش درک ودریافت پدیده افسردگی واضطراب ومسایل ناشی از آنها وارائه راه حلهای مناسب در جهت یاری نمودن به کادر آموزشی مدارس است .

فایده واهمیت تحقیق

« فرانسیس الکساندر » در کتاب در« تاریخ روانپزشکی » نوشت که : از نظر تاریخی ، روانپزشکی قدیمی ترین تخصصهای پزشکی است زیرا که طب بروی ، بیشتر به جنبه های روانشناختی وذهنی توجه داشت .

ولی در واقع عمر روانپزشکی نوین ، شاید به دو قرن نرسد وتازه به بیشترین دانش ما در این حیطه حاصل دست آوردهای علمی دو سه نسل پیشین‌است از آنجا‌،‌دانش‌ما پیرامون افسردگی،بیشترنتیجه‌تلاشهای پژوهندگان

واندشیمندان این حوزه درسی وچند سال گذشته بوده است .

با آنکه قدرت این فراگیری ، در مقایسه با توجهی که پزشکان در همه اعصار به آن داشته اند هنوز دانش ما از چند وچون افسردگی واضطراب گرچه اندک نیست .

ولی کاستیها ونقاط کور فراوان دارد . البته این شاید در مورد اکثر آشفتگیهای ذهنی ونیز بسیاری از بیماریهای جسمی صادق باشد . از اینرو هنوز پزشکان فراینده درکند وکاو وپژوهش اند .

ارسطو نوشته است : « آنها د رفلسفه ، سیاست ،شعر وهنر به جایگاه والایی میرسند ، همه گرایشی به ملانگولی دارند » پس افسردگی واضطراب به تنها بیماری مردمان شکست خورده وداغدیده ودرمانده وناتوان و آواره یا ساکنین تیمارستانها وزندانها نبوده ونیز گریبانگیر ، گرانمایگانی از آن دسته که ارسطو بر می شمرد .

درسمپوزیدی که درژنو برگزار شده بود ، روانپزشکان وپزشکان باارائه تحقیقات مورد تاکید بیان نمود که بحث « بیماری ومرض » دو حیطه قلمرو جداگانه را می طلبد چه آنچه حالات نفسانی انسانی گو آنکه در برخی حالاتشان با حالات جسمانی به ارتباط تنگاتنگ دست می یابند . نمادها وسیمایه هایی متفاوت با حالات جسمانی نسبی نوع بشر را متظاهر می سازند وبا لطبع حالات مرضی روانی نیز با حالات مرضی جسم تظاهراتی دو گانه را بروز میدهند واین مساله در نوع تلقی ما از روان که جوهری عاجز از ماده ویا منعبث ا زحرکت ودگرگونی ساده است ، تفاوتی نمی نهد اگر چه شایسته آن است که برای روان اصالتی غیر مادی قائل باشیم واین گوهر را با ارزشی دیگر ارزش نما کنیم .

بیان مساله

باتوجه به گسترش روز افزون کودکان استثنایی ودچار مشکل بعلت مسائل عدیده ای که در زندگی امروزی وجود دارد ، کادر آموزشی مدارس یکی از با اهمیت ترین جنبه های آموزشی را تشکیل می دهد که با لطبع موقعیت جسمی وروانی آنان از اهمیت بسیاری برخوردار است .

در این تحقیق سعی بر آن شده تا اضطراب وافسردگی معلمان مدارس استثنایی ومعلمان مدارس عادی بررسی شود ومورد مقایسه قرار گیرد .

موضوع تحقیق :

مقایسه میزان افسردگی واضطراب در معلمان مدارس کودکان استثنایی ومعلمان مدارس عادی .

فرضیه تحقیق :

میزان افسردگی واضطراب در معلمان مدارس کودکان استثنایی بیشتر از معلمان مدارس عادی است.

تعریف مفاهیم و واژه ها

• اضطراب : داشتن دلشوره بدبینی به آینده عدم قدرت تصمیم گیری ، کنش ترس شدید ومداوم ،تعریق لرزش ، آه کشیدن ،ضربان شدید قلب ، ( مان ، 1371).
• افسردگی : این اصطلاح بسیار وسیع وتاحدودی مبهم است ، برای شخص عادی حالتی مشخص با غمگین وگرفتگی وبی حوصلگی وبرای پزشک گروه وسیعی از اختلالات خلقی بازیر شاخه های متعدد را تداعی می کند ( پور افکاری ، 1373).
• معلم : دوشیزه یا زنی که دوره تربیت معلم را گذرانده وبه آموزش وپرورش د رمدارس می پردازد .
  

تعریف عملیاتی اضطراب

در این تحقیق اضطراب عبارتست از آنچه که بوسیله آزمون اضطراب کتل سنجیده می شود .

تعریف عملیاتی افسردگی

در این تحقیق افسردگی عبارتست ا زآنچه که بوسیله آزمون بک (‌افسردگی) سنجیده می شود .

تاریخچه اضطراب

اختلالات اضطراب بشرحی که در نوشتجات طبی آمده ، گروه ناهمگن از سندروهای بالینی وتعریفها را در بر می گیرد .

از نظر تاریخی ، اصطلاحاتی نظیر ،خستگی شدید عضو قلب ، ودر قلب تحریک پذیر و « نوروز قلبی » و سندرم فعالیت » و « آستنی عصبی عروقی » همه برای توصیف اختلالات فرض اضطراب که در آنها تنگی نفس تپش قلب ، خستگی عدم تحمل فعالیت واشتغال ذهنی با حالات جسمی علائم عمده اختلال را تشکیل می داده اند ، مورد استفاده قرار گرفته اند ، نور آ‎ستنی یا خستگی عصبی یکی دیگر از اصطلاحاتی است که برای اختلالات اضطراب فراوان به کار رفته است .نوروز اضطراب که بوسیله فروید بکار رفت . برای متجاوز از چهل سال بر چسب عمده برای اختلالات اضطراب بود ( گلدبرگ ، 1371).

برای اولین بار پزشک امریکایی بنام بیرد سال ( 1869) نور آستنی را تعریف کرد . بیمارانی که امروز آنها را مبتلا به نوروز اضطراب می شناسیم در نور آستنی بیرد گنجانده می شود . معهذا برخی از بیماران مبتلا به هیستری ویا وسواس بیشتر در تعاریف او جا می گیرد بعد از او داکوستا در سال ( 1871) سندرم خلل تحریک پذیری را گزارش داد.

فروید در سال ( 1898) نوروز اضطراب را بعنوان یک واحد بالینی از پسیکا‌ستنی بازشناخت علامت اصلی این بیماری نگرانی ،اضطراب ودلهره می‌باشد که هر سه عملیات مختلفی از یک کیفیت اساسی است که به احساس پریشانی ، انتظار خطری تربیت الوقوها واحساسهای بدنی همراه است
( گلد‌برگ ، 1368).

نوروز حالت اضطراب به طور عمده اختلال افراد جوان است که شروع آن معمولا در اواسط دهه سوم عمر است وبطور متوسط بیمار قبل از مراجعه برای درمان 5 سال علائم اضطراب را داشته است .شیوع حالات اضطراب در جمعیت نرمال در انگلستان وامریکا 2 تا 5/4 % ذکر گردیده است . معهذا این ارقام اطلاعاتی در مورد شدت علائم ودرجه ناتوانی اجتماعی حاصل از این اختلال بدست نمی دهد .

اختلالات اضطراب در 14% بیماران قلبی و 2% بیماران جراحی شده مشاهده شده است . اختلالات اضطراب بنظر میرسد که درکار طبابت خوب شناخته نمی شوند . عدم تشخیص اضطراب بدون تردید تا حدودی مربوط به این واقعیت است که اغلب علایم جسمی بارزترین خصوصیات حالات اضطراب را تشکیل می دهند . علت دیگر این است که بیمار مضطرب اغلب خود را مبتلا به یک اختلال جسمی تصور نموده وبیشتر به درمانگاه داخلی مراجعه می کنند تا مراکز بهداشت روانی ( طریقتی ، 1367).

اضطراب کلی از شایعترین مسائلی است که در کار طبابت با آن برخورد می شود تخمین زده می شود که عمده بیماران را مبتلا به اختلال اضطراب مزمن نسبت به پزشکان 40 بر یک است و 30% کسانیکه پزشک عمومی مراجعه می نمایند از این ناراحتی در عزابند تشخیص افتراقی وارزیابی طبیب عمومی در مورد اضطراب بارنگین کمانی از عوامل بیولوژیکی وانسانی روبرو است . نقش پزشک ارزیابی تشخیص کامل در عین حال تعادلی است که بی‌جهت به قیمت نادیده گرفتن عوامل روانی ومحیطی مهم روی جزء زیستی طبی موضوع تکیه نکند . حفظ این تعادل چندان آسان نیست در یک قطب پزشکی در خطر نادیده گرفتن علل پنهانی است ودر قطب دیگر ناتوانی در شناخت عوامل ایجاد کننده روانی رفتاری واجتماعی است .

ممکن است منجر به یک سری مراجعات مکرر وبی حاصل گردد که اغلب استفاده از انواع دارو و آزمایشات گران قیمت را به همراه دارد .

هدف کمک به پزشک در تشخیص ودرمان فقر مسائل شایع مربوط به اضطراب است در بعضی موارد نظر یک بیمار مبتلا به آسم مضطرب تشخیص آثار جانبی دارو ممکن است کلیه درمان باشد در ارتباط اضطراب با بیماریهای روان تنی بحثهای مفصلی انجام نشده ودر این ارتباط مقداری در مورد بیماریهای روان تنها صحبتهایی می کنیم .

روان وتن در ارتباط بین آنها در سراسر تاریخ بشر مورد بحث وگفتگو بوده است . دوره پس از پیدایش علوم جدید نیز سالهای درازی است که روانشناسان وتحقیق روانشناسی از سوی پزشکان ودست اندر کاران پژوهشهای فیزیکی از سوی دیگر در هر یک جداگانه در راستای مخالف با یکدیگرند .

و...

NikoFile

دانلود مقاله تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

اختصاصی از فی فوو دانلود مقاله تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی :: مقاله در راهکار مدیریتhttp://www.mgtsolution.com/olib/529109131.aspx

تأثیر تأثیر ویژگیهای ویژگیهای فردی فردی منابع انسانی انسانی بر اثربخشی اثربخشی مدارس غیرانتفاعی غیرانتفاعی مقاله در راهکار راهکار مدیریت مدیریت مقالات مرتبط با و مهندسی مهندسی صنایع صنایع Articles Article

راهکار مدیریت مهندسی صنایع نقشه سایت

تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

نوع مطلب : مقاله

شماره سریال : 529109131

تعداد بازدید : 911 تاریخ به‌روزرسانی : 14/05/1385

تاریخ انتشار : 09/06/1385

تاریخ ایجاد : 14/05/1385

عنوان مقاله تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

نویسنده گودرزوند چگینی، مهرداد؛ صالحی امین، علیرضا

زبان فارسی

نشریه ماهنامه مدیریت مدرسه 

توضیح این مقاله در ماهنامه مدیریت مدرسه منتشر خواهد شد.

چکیده نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریتها، هدفها، سیاستها، خط مشی ها و استراتژیهای سازمان داراست و از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب می‌گردد .در هر سازمانی به منظور اثربخش نمودن امور و نیل به هدفهای سازمانی از معیارهایی استفاده می‌کنند. اهم این معیارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نیروی انسانی کارآمد و متخصص. از آنجا که ویژگیهای فردی منابع انسانی با اثربخشی سازمانی رابطه دارد، در این راستا محققین برای دستیابی به نتایج مطلوب هدفهای علمی و کاربردی را مدنظر قرار داده‌اند. بدین منظور قصد بررسی و پاسخگویی به این سوالات را دارند: (1) آیا بین سابقه کاری منابع انسانی واثر بخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجوددارد؟ (2) آیا بین تحصیلات منابع انسانی و اثر بخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟ (3) آیا بین شخصیت منابع انسانی و اثربخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟ در این تحقیق، سابقه کار، تحصیلات و شخصیت متغیر مستقل و اثربخشی متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. با توجه به سوالات تحقیق سه فرضیه برای آن تدوین گردید که برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها پرسشنامه 47 سوالی طراحی، توزیع و جمع آوری شد. پس از بررسی و تحلیل سوالات و آزمون فرضیه ها به روش «کای دو» مشخص گردید که بین سابقه کاری منابع انسانی و اثربخشی (فرضیه اول ) رابطه معنی داری وجود ندارد ولی بین تحصیلات و شخصیت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی (فرضیه دوم و سوم ) رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه اثربخشی؛ Effectiveness؛ شخصیت؛ Personality؛ تجربه کاری؛ Experience؛ تحصیلات؛ Education؛ منابع انسانی؛ Human Resources

وضعیت [تمام متن]

تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

نویسنده : گودرزوند چگینی، مهرداد؛ صالحی امین، علیرضا

چکیده

نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریتها، هدفها، سیاستها، خط مشی ها و استراتژیهای سازمان داراست و از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب می‌گردد .در هر سازمانی به منظور اثربخش نمودن امور و نیل به هدفهای سازمانی از معیارهایی استفاده می‌کنند. اهم این معیارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نیروی انسانی کارآمد و متخصص. از آنجا که ویژگیهای فردی منابع انسانی با اثربخشی سازمانی رابطه دارد، در این راستا محققین برای دستیابی به نتایج مطلوب هدفهای علمی و کاربردی را مدنظر قرار داده‌اند. بدین منظور قصد بررسی و پاسخگویی به این سوالات را دارند: (1) آیا بین سابقه کاری منابع انسانی واثر بخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجوددارد؟ (2) آیا بین تحصیلات منابع انسانی و اثر بخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟ (3) آیا بین شخصیت منابع انسانی و اثربخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟ در این تحقیق، سابقه کار، تحصیلات و شخصیت متغیر مستقل و اثربخشی متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. با توجه به سوالات تحقیق سه فرضیه برای آن تدوین گردید که برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها پرسشنامه 47 سوالی طراحی، توزیع و جمع آوری شد. پس از بررسی و تحلیل سوالات و آزمون فرضیه ها به روش «کای دو» مشخص گردید که بین سابقه کاری منابع انسانی و اثربخشی (فرضیه اول ) رابطه معنی داری وجود ندارد ولی بین تحصیلات و شخصیت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی (فرضیه دوم و سوم ) رابطه معنی داری وجود دارد.

توضیح : این مقاله در ماهنامه مدیریت مدرسه منتشر خواهد شد.

کلیدواژه : اثربخشی؛ Effectiveness؛ شخصیت؛ Personality؛ تجربه کاری؛ Experience؛ تحصیلات؛ Education؛ منابع انسانی؛ Human Resources

--------------------------------------------------------------------------------

1- مقدمه

از زمانی که علم مدیریت و سازمان در اوائل سال 1900 به سرعت بسط یافت، تکاملی درباره ماهیت و وظیفه سازمانها و معیار اثربخشی سازمانی پدیدار گشت. این مفاهیم در تعامل پویا و همگام با موسسات و کمپانی های بزرگ جوامع جهانی رو به رشد، رشد نموده و تکامل یافت. در طول تاریخ یک صد ساله نیز مفاهیم ناب و اصلی در باره افراد، سازمانها، کارگران، مدیران، سیستمها و شبکه ها رشد پیدا نموده و باعث شکل دهی به اندیشه و رفتار مدیران، کارکنان و سیاستگذاران گردید (بیکر و برنچ 2002). دنیای امروز دنیای سازمانهاست و نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی، متولیان آن محسوب می‌شوند.

امروزه بیش از هر زمان مشخص شده است که رشد و توسعه سازمانها و در پی آن جوامع در گرو استفاده صحیح از نیروی انسانی است (رحمان‌پور ص3). در حال حاضر سازمان بشری مانند گذشته نیست به ویژه نیروی کار به طور قابل توجهی در حال تغییر است. از این رو لازم است مدیران خود را با الگوها و گرایشات مختلف افراد هماهنگ نموده و آماده باشند تا آنها را برهم منطبق نمایند (سیدجوادین 1383، 19). بی شک در جهان پر شتاب و سرشار از تحول و رقابت امروز آنچه موجبات تحقق مزیت رقابتی سازمانها را تضمین می‌کند، نیروی انسانی با کیفیت، خلاق و پویاست. ازاین روست که در عصر حاضر منابع انسانی بنای اصلی فرآیند افزایش کارائی و اثربخشی و با ارزشترین سرمایه و کلید طلایی رقابت قلمداد شده است (تیموری نژاد). بدین سبب مدیریت منابع انسانی که عهده دار بخشی از وظائف اصلی مدیریت بود و بعنوان رویکردی جامع به مدیریت استراتژیک قلمداد می‌شد، ظهور پیدا نمود. مدیریت منابع انسانی یعنی شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی جهت نیل به اهداف سازمان (سعادت 1381، 1).

2- بیان مساله

امروزه در هر سازمانی ( تولیدی، خدماتی یا آموزشی ) به منظور اثربخش نمودن امور و نیل به اهداف، یکی از معیارها، جذب، آموزش و حفظ نیروی انسانی کارآمد و متخصص می‌باشد. زیرا نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد هدفها و ماموریتهای سازمان دارد و از ارکان رشد و توسعه و بقای سازمان محسوب می‌گردد. امروزه دیگر تجهیزات، لوازم و ماشین آلات برای انجام اثربخش امور سازمان کافی نمی باشد. لذا اهمیت قایل شدن به روابط انسانی و استفاده بهینه از نیروی فکر و مهارتهای فردی کارکنان، سازمان را در دستیابی به اهدافش موفق می‌گرداند. امروزه، کارکنان با توجه به توان جمعی و فیزیکی و فکری خود در مجموع نیروی کار قابلی را به وجود می‌آورند. این نیروی کار بدون عرضه تولید یا خدمت فاقد ارزش کارکردی است و زمانی ارزش واقعی پیدا می‌کند که در تولید محصول یا خدمت اثربخش باشد (پرهیزکار 1382، 150-151). نیروی کار دارای ویژگیهایی است که نشان دهنده کیفیت آن در هر موسسه می‌باشد؛ نظیر سطح تخصص و مهارت، میزان تحصیلات، تجربه کاری، شخصیت و غیره (میرسپاسی 1381، 436). همچنین دارای مزیتهای رقابتی است نظیر، امنیت استخدامی، دستمزد، مالکیت، اطلاعات، آموزش و توسعه مهارتها، ترفیع، ارزشیابی و غیره (رضایی). به اعتقاد بیشتر مدیران منابع انسانی خوب دارایی هر سازمان تلقی شده و انتخاب صحیح کارکنان از اهمیت فراوانی برخوردار است. در این راستا باید به ویژگیهای نیروی کار توجه داشت. ویژگیهای کمی و کیفی منابع انسانی به ویژه شرایط سنی، تحصیلی، مهارتی، تاهل، شخصیت، تجربه و غیره از آنجا حائز اهمیت است که یا نقطه ضعف سازمان محسوب می‌شود یا نقطه قوت آن. این موضوع را می‌توان در مدارس غیر انتفاعی که جزء مراکز آموزشی محسوب می‌شود مورد بررسی قرار داد و با تعریف و شناسایی متغیرهای موثر بر اثربخشی این مراکز آموزشی به نتایج مطلوب دست یافت. محققین دراین تحقیق به دنبال پاسخ به این سؤال هستندکه چه رابطه ای بین نیروی انسانی(سابقه کاری،تحصیلات وشخصیت منابع انسانی)واثربخشی سازمانی درمدارس غیرانتفاعی وجوددارد.

3- اهمیت موضوع

دنیای امروز دنیای سازمانهاست و نیروی انسانی بعنوان با ارزش ترین منابع سازمانی، متولیان آن محسوب می‌شوند. افراد به مثابه اجزایی هستند که در حال زندگی کردن، تفکر و احساس کردن  می‌باشند و این اجزاء برای رسیدن به هدفهای خود دریک سازمان کار می‌کنند. باید به خاطر داشته باشیم این سازمانها هستند که به خاطرخدمت رسانی به افراد وجود دارند و نه افراد برای خدمت کردن به سازمانها. دراین راستا منابع انسانی به سازمان معنا و مفهوم می‌بخشند و زمینه های تحقق اهداف سازمانی را فراهم می‌سازند. امروزه بیش از هر زمان مشخص شده است که رشد و توسعه سازمانها و در پس آن جوامع در گرو استفاده صحیح از نیروی انسانی است و نقش کلیدی منابع انسانی باعث شده برای جذب نیروهای شایسته بین سازمانه رقابت شدیدی صورت گیرد (رحمان‌پور ص3). توجه به توانائیهای ذهنی کارکنان و خلاقیت آنان می‌تواند مدیریت را در کسب هدفهای سازمانی و تحقق اثر بخشی و کارایی بالا موفق گرداند. بنابراین مدیریت باید ویژگیهای فردی این منابع با ارزش و دگرگون ساز را همواره مدنظر قرار دهد و با شناخت استعدادها و توانائیهای آنان و مشارکت آنان زمینه های بهینه تولید و خدمت را فراهم آورد.

4- سوالات تحقیق

سوالاتی که ضمن این تحقیق سعی به پاسخ دهی آنها می‌شود بشرح ذیل است:

آیا بین سابقه کاری منابع انسانی واثربخشی سازمانی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟

آیا بین تحصیلات منابع انسانی و اثربخشی سازمانی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟

آیا بین شخصیت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟

5- اهداف تحقیق

اهداف تحقیق که محقق در پی اجرای تحقیق بدنبال آن است بشرح زیر خلاصه می‌شود:

شناسایی و بررسی تاثیر ویژگیهای فردی کارکنان بر اثر بخشی در مدارس غیر انتفاعی

شناسایی و بررسی متغیرهایی نظیر شخصیت، سابقه کار، تحصیلات و اثربخشی در این مدارس

توصیف رابطه بین متغیرهای ویژگیهای فردی منابع انسانی و اثر بخشی

ارائه راهکارها و پیشنهادات موثر برای استفاده مدیران مدارس و کارشناسان ستادی جهت بهبود اثر بخشی در مدارس غیر انتفاعی

افزایش معلومات و آگاهی های شخصی در زمینه موضوع مورد تحقیق

6- فرضیه های تحقیق

تحولات فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و تکنولوژی که در جوامع امروزی به سرعت در حال وقوع است، تغییرات سازمانی عمده ای را در ابعاد نیروی انسانی بوجود آورده است. در این راستا نیروی انسانی عامل ویژه در بهره وری و اثر بخشی شناخته شده است تا آنجا که گفته می‌شود، اگر به انسان بیش از سایر عوامل توجه گردد توفیق در نیل به بهره وری و هدف بیشتر خواهد گشت. زیرا اوست که با ایجاد تغییر در خود می‌تواند تغییرات مداوم و شگرف درمحیط وسازمان خودبوجود آورد.از آنجا که اثر بخشی موضوع کلیدی تمامی تجزیه وتحلیل های سازمانی است ورابطه محکمی با الگوهای روابط انسانی دارد ،نیروی انسانی کارآمدومتخصص قادراست نیل به اثربخشی راتسهیل نماید.از اینرو ویژگیهـای فردی مطلوب منابع انسانی می‌تواند تاثیــر بسزایی در اثر بخشی مدارس غیر انتفاعی داشته باشد.به همین منظوربرای تبیین راهکارهای منـاسب فرضیه های زیرارائه می‌گردد

 تعداد صفحه :15

بررسی خصوصیات مدیران مدارس شهری شهرستان ساوجبلاغ و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدبران

اختصاصی از فی فوو بررسی خصوصیات مدیران مدارس شهری شهرستان ساوجبلاغ و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدبران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بخشی از متن اصلی :

چکیده

این تحقیق که با عنوان بررسی خصوصیات مدیران مدارس شهری شهرستان ساوجبلاغ و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدبران انجام شده است از نوع تحقیقات توصیفی می‌باشد .

 اهداف مد نظر تحقق

1- بررسی خصوصیات مدیران مدارس شهری شهرستان ساوجبلاغ و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدیران .

2- ارائه پیشنهادها و راه حلهای مناسب به مسئولین به منظور بهبود فرایند مدیریت و آموزش مدیران .

 در ارتباط با اهداف موفق سئوالات زیر نیز برای محقق مطرح بوده است .

1- آیا انتخاب مدیران با شرایط مندرج در آیین نامه انتصاب مطابقت دارد ؟

2- آیا مدیران مدارس دوره های کار آموزی و آموزش ضمن خدمت مورد نیاز پست مورد تصدی خود را گذرانده اند ؟

 جامعه آماری

جامعه آماری را کلیه مدیران شهری شهرستان ساوجبلاغ که تعداد آنها 92 نفر می باشند تشکیل می‌دهد .

 ابزار گردآوری اطلاعات

ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای است که شامل 15 سؤال ( 13 سؤال پاسخ بسته و 2 سئوال پاسخ باز ) می باشد .

اطلاعات به دست آمده در برگیرنده نتایج زیر بوده است :

1- انتصاب مدیران بر اساس ضوابط مندرج مندرج در دستورالعمل بوده است .

2- مدیران از نظر گذراندن دوره های ضمن خدمت با کمبود جدی مواجه می باشند .

بر اساس نتایج بدست آمده پیشنهاد می گردد که :

1- بکار گیری مدیران آموزش دیده در پستهای مدیریتی بری دست یافتن به کارآیی بیشتر

2- فراهم آوردن آموزشهای مکاتبه ای و گواهی معتبر و تشویق مدیران در امر آموزش .

3- حداقل سالی دو جلد کتاب جدید در رابطه با مدیریت آموزشی در اختیار مدیران جهت مطالعه قرار گیرد و از آن آزمون بعمل آید بر اساس نتایج حاصله گواهی ضمن خدمت صادر گردد .

4- پیشنهاد می شود جهت یافتن اطلاعات دقیق و کامل تحقیق جداگانه با تفکیک سه مقطع ( ابتدایی ، راهنمایی و متوسطه ) در شهرستان ساوجبلاغ صورت گیرد .

 فهرست مطالب

فصل اول : کلیات

• مقدمه
• بیان مسئله
• اهداف تحقیق
• روش انجام تحقیق
• اهمیت موضوع تحقیق
• محدودیتهای تحقیق
• تعریف واژه ها و اصطلاحات
• خلاصه از سایر فصلها

فصل دوم : ادبیات و پیشینة تحقیق

• مقدمه
• ادبیات
• سابقة موضوع تحقیق

فصل سوم : روش تحقیقی

• مقدمه
• عنوان تحقیق
• اهداف کلی تحقیق
• نوع تحقیق
• جامعه آماری
• حجم نمونه
• ابزار تحقیق
• محدودیت های تحقیق
• موقعیت تاریخی و جغرافیایی شهرستان ساوجبلاغ
• اطلاعات کلی درباره مدارس شهرستان ساوجبلاغ

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

فصل پنجم :

• نتیجه گیری
• پیشنهادات

منابع و مأخذ

• ضمائم

فهرست جداول

• جدول شماره 1 ( میزان تحصیلات مخاطبین )
• جدول شماره 2 ( رشته تحصیلی مخاطبین )
• جدول شماره 3 ( سابقه رسمی مخاطبین )
• جدول شماره 4 ( سابقه خدمت در شهرستان مخاطبین )
• جدول شماره 5 ( سابقه خدمت در پست مدیریت مخاطبین )
• جدول شماره 6 ( سابقه خدمت قبل از مدیریت مخاطبین )
• جدول شماره 7 ( بومی وو غیر بومی بودن مخاطبین )
• جدول شماره 8 ( انتصاب قبل و بعد از انتصاب مخاطبین )
• جدول شماره 9 ( دوره آموزش قبل از انتصاب مخاطبین )
• جدول شماره 10 ( دوره آموزش قبل از انتصاب مخاطبین )
• جدول شماره 11 ( نظر خواهی از مخاطبین )
• جدول شماره 12 ( مدرک تحصیلی قبل از انتصاب مخاطبین )
• جدول شماره 13 ( میزان مطالعه مخاطبین )
• جدول شماره 14 ( زمان انتصاب مخاطبین )
• جدول شماره 15 ( رشته تحصیلی قبل از انتصاب مخاطبین )

فصل اول : کلیات

-           مقدمه

-           بیان مسئله

-           اهداف تحقیق

-           روش انجام تحقیق

-           اهمیت موضوع تحقیق

-           محدودیتهای تحقیق

-           تعریف واژه ها و اصطلاحات

-           خلاصه ای از سایر فصلها

مقدمه

بدون شک در دوران کنونی شاید هیچ شغلی نباشد که پرداختن به آن به آموختی مقدمات و مهارتهای خاص نیاز نداشته باشند در میان مشاغل حرفه ای جهان آموزش های پیش از خدمت بخش جدا ناشدنی و انکار نا پذیر ان شغل به شمار می آید و همة داوطلبان چنان مشاغلی باید گواهینامه های علمی و فنی استواری مبنی بر طی موفقیت آمیز دوره حرفه ای پیش از خدمت را ارئه دهند تا پروانه آغاز کار دریافت دارند .

مدیریت آموزش و پرورش در شمار یکی از مشاغل حرفه ای است که به دلیل اهمیت و تأثیر عظیمی که در سرنوشت دانش آموزان دارد پرداختن به آن بدون گذراندن دورة آموزش پیش از خدمت و احراز و شایستگیهای علمی ، فنی و اخلاقی یا در موارد ویژه طی دوره های آموزش ضمن خدمت نباید مجاز شمرده شود .

هم اکنون در سراسر جهان پیشرفته برای مدیران آموزشگاهها و دیگر مسئولانی که در نظام های آموزش و پرورش به مدیریت می پردازند دوره های حرفه ای و تخصصی گوناگونی در دانشگاهها و دیگر مراکز آموزشی عالی بر پاشده و داوطلبان چنان مشاغلی با طیب آن دوره ها خود را برای کار مدیریت و ادارة نهادهای آموزشی آماده می سازند . از سوی دیگر در نظام آموزش و پروورش بشیاری از کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه اقتصادی اجتماعی رسم و سنت کهن آن است که از میان جامعه معلمان آنان را که درخشش و شلیستگی فنی و شغلی در کار تدریس دارند به کار مدیریت آموزشگاه یا سازمان آموزش و پرورش منصوب کنند ، در این زمینه بی آنکه در اهمیت سابقه آموزش برای مدیران آموزشگاهها یا واحدهای آموزش و پرورش تردید شود باید یاآور شد که در مرتبة نخست مهارتهای لازم برای اداره کردن یک آموزشگاه یا واحد آموزشی و تجربة کامیاب معلمان در اتاق درس ارتباطی ندارد و مردر مرتبة دوم تجربه ممتد تدریس ویژگیهای معلمی می تواند در راه اعمال مدیریت مؤثر آموزشی موانع غیر لازم پدید آورد . کامیابی در کار مدیریت اموزشگاهها و مشاغل کلیدی و سیاست گذاری نظام آموزش و پرورش به‌اگاهی ها و دانش های خاص و دیگری جز هنر معلمی وابسه است هم اکنون گروه بس عظیمی از کارکنان آموزش و پرورش کشور عهده دار وظیفة مدیریت و کارگردانی مناطق و ادارات ستادی و اجرایی آموزش و پرورش و سازمانهای سیاست گذاری نظام در سراسر کشور هستند و شایسته آن است که همة نامزدان و دارندگان شغل مدیریت در همة رده های آموزشی کشور هرگز به مقام مدیریت منصوب یا در آن مقام تثبیت نشوند مگر پیش از انتصاب یا در زمان تصدی دوره ای را به صورت شرایط و ابزار ابقای شغل مدیریت با کامیابی طی کرده یا طی نمایند البته تا زمانب که چنین آرمانی به تحقق برسد باید تلاش شود تا مدیران مشاغل و داوطلبان دستیابی به مشاغل مدیریت بیش از تصدی یا در زمان تصدی بتواند با طی دوره های خاص مدیریت خود را با شایستگیهای علمی و فنی مجهز گردانند و با نگرشها و دیدگاههای امروز دانش مدیریت آشنا شوند .

در وضع آرمانی همة دانشکده های علوم تربیتی ، علوم اجتماعی و مدیریت کشور باید تجهیز شوند تا با همکاری وزارت آموزش و پرورش و ادارات کل اجرائی مناطق دوره های گوناگون مدیریت برای مدیران شاغل و داوطلبان مدیریت برپا دارند آنان پس از طی آن دوره ها بتوانند با کامیابی و تسلط بیشتر به وظیفة سنگین ،‌پیچیده و دشوار هدایت و رهبری نظام آموزشی بپردازند و تراز بهره وری نظام را افزایش دهند .

این فایل به همراه چکیده، فهرست مطالب، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word و قابل ویرایش در اختیار شما قرار می گیرد.

تعداد صفحات : 110

دانلود پایان نامه ارشد بررسی کارایی درونی مدارس راهنمایی شهر دهگلان

اختصاصی از فی فوو دانلود پایان نامه ارشد بررسی کارایی درونی مدارس راهنمایی شهر دهگلان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با فرمت word

فهرست مطالب :

فصل اول: کلیات وطرح تحقیق....................................................................................................................................................................

مقدمه .............................................................................................................................................................................................................................2

بیان مسئله.........................................................................................................................................................................................................................2

ضرورت و اهمیت پژوهش...............................................................................................................................................................................................3

اهداف تحقیق ..................................................................................................................................................................................................................4

سؤالات تحقیق .........................................................................................................................................................................................................5

تعاریف ............................................................................................................................................................................................................. 6

تعاریف نظری......................................................................................................................................................................................................6

تعاریف عملیاتی....................................................................................................................................................................................................6

فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق....................................................................................

نظام آموزش و پرورش ایران ...................................................................................................................................................................................12

ساختار نظام آموزش و پرورش ایران ......................................................................................................................................................................12

تعریف آموزش و پرورش دوره راهنمایی تحصیلی ..................................................................................................................................................13

مختصری از تاریخچه راهنمایی تحصیلی در ایران ..................................................................................................................................................13

اهمیت دوره ی راهنمایی تحصیلی ........................................................................................................................................................................... 15

اهداف کلی آموزش و پرورش دوره ی راهنمایی تحصیلی........................................................................... .......................................................... 15

اهداف دینی ..........................................................................................................................................................................................................15

اهداف اخلاقی ..................................................................................................................................................................................................... 16

اهداف علمی آموزشی .........................................................................................................................................................................................16

اهداف فرهنگی هنری...................................................................................... ...................................................................................................... 16

اهداف اجتماعی ................................................................................................................................................................................................. 17

اهداف زیستی ........................................................................................................................................................................................................ 17

اهداف سیاسی ...................................................................................................................................................................................................... 18

اهداف اقتصادی ..................................................................................................................................................................................................... 18

اهداف ویژه ی دوره ی راهنمایی تحصیلی ............................................................................................................................................................. 19

اصول آموزش و پرورش دوره ی راهنمایی تحصیلی ............................................................................................................................................... 19

آموزش وتوسعه اقتصادی ...................................................................................................................................................................................... 22

آموزش و بهره وری ............................................................................................................................................................................................. 23

کارایی .................................................................................................................................................................................................................. 25

کارایی در نظام آموزش و پرورش ...................................................................................................................................................................... 25

انواع کارایی در نظام آموزشی ...........................................................................................................................................................................27

کارایی خارجی ....................................................................................................................................................................................................... 27

کارایی داخلی ....................................................................................................................................................................................................... 27

کارایی کمی ........................................................................................................................................................................................................... 28

کارایی ظاهری.................................................................................................................................................................................................. 28

کارایی واقعی ....................................................................................................................................................................................................28

کارایی کیفی ...............................................................................................................................................................................................28

افت تحصیلی .......................................................................................................................................................................................................28

نقش افت تحصیلی بر کارایی نظام آموزشی............................................................................................................................................................29

   شاخص.............................................................................................................................................................................................................30

خصوصیات شاخص ها ........................................................................................................................................................................................ 30

ویژگیهای شاخص مناسب .................................................................................................................................................................................. 31

موارد کاربرد شاخص ها ........................................................................................................................................................................................ 32

انواع شاخص های برنامه ریزی آموزشی .......................................................................................................................................................... 33

شاخص های آموزشی .........................................................................................................................................................................................33

الف )شاخص های ترکیب جمعیت دانش آموزی ............................................................................................................................................... 33

ب) شاخص های دسترسی .................................................................................................................................................................................... 34

ج) شاخص های اشتغال به تحصیل .................................................................................................................................................................... 34

ه) شاخص های کارایی داخلی ...........................................................................................................................................................................35

و)شاخص های سواد آموزی ................................................................................................................................................................................. 36

ر ) شاخص های منابع انسانی ......................................................................................................................................................................... 36

ز) شاخص های منابع کالبدی .................................................................................................................................................................................37

ح) شاخص های منابع مالی ...................................................................................................................................................................................... 38

شاخص های کارایی داخلی ................................................................................................................................................................................... 38

نرخ ارتقاء ...........................................................................................................................................................................................................39

نرخ تکرار پایه ...................................................................................................................................................................................................39

نرخ ترک تحصیل ...............................................................................................................................................................................................39

کل فارغ التحصیلان ............................................................................................................................................................................................... 40

کل تارکان تحصیل ............................................................................................................................................................................................... 40

کل تکرار پایه ..................................................................................................................................................................................................... 40

کل دانش آموز- سال .............................................................................................................................................................................................40

نرخ ماندگاری، نگهداشت یا بقاء ....................................................................................................................................................................... 41

نرخ تکمیل دوره ..................................................................................................................................................................................................... 41

میانگین طول سال های تحصیل برای هر فارغ التحصیل ........................................................................................................................................ 42

نسبت درونداد به برونداد ایده آل ......................................................................................................................................................................... 42

نسبت درونداد به برونداد واقعی .................................................................................................................................................................................... 43

اتلاف ناشی از ترک تحصیل ........................................................................................................................................................................................ 43

اتلاف ناشی از تکرار پایه ............................................................................................................................................................................................. 43

کل اتلاف .......................................................................................................................................................................................................... 44

درصد اتلاف ناشی از ترک تحصیل .................................................................................................................................................................44

درصد اتلاف ناشی از تکرار پایه ............................................................................................................................................................................. 44

نرخ اتلاف ...............................................................................................................................................................................................................45

ضریب کارایی داخلی ..............................................................................................................................................................................................45

مسئله ای به نام ترک تحصیل ......................................................................................................................................................................... 46

افت تحصیلی......................................................................................................................................................................................................... 47

انواع افت ...............................................................................................................................................................................................................47

افت کمی .............................................................................................................................................................................................................. 47

افت کیفی ........................................................................................................................................................................................................... 47

راههای کاهش افت تحصیلی ..................................................................................................................................................................................47

پیشینه تجربی تحقیق .................................................................................................................................................................................................48

تحقیقا داخلی ...........................................................................................................................................................................................................48

تحقیقات خارجی ....................................................................................................................................................................................................52

فصل سوم : روش شناسی تحقیق.................................................................................................

مقدمه .....................................................................................................................................................................................................................56

نوع تحقیق ..............................................................................................................................................................................................................56

جامعه آماری ......................................................................................................................................................................................................... 56

نمونه و حجم آن ......................................................................................................................................................................................................... 56

روش گرد آوری اطلاعات ........................................................................................................................................................................................... 57

روش تجزیه و تحلیل داده ها ........................................................................................................................................................................................ 57

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها....................................................................................................

تعدادکل دانش آموزان شاغل به تحصیل در پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک جنسیت ............................................................................................................................................................................................... 59

تعداد دانش آموزان شاغل به تحصیل در پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک مدارس ............................................................................................................................................................................................................. 61

تعداد دانش آموزان ارتقاءیافته ، تکرار کننده پایه و ترک تحصیلی پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک جنسیت ............................................................................................................................................................ 62

تعداد دانش آموزان ارتقاء یافته، تکرارکننده و ترک تحصیلی پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک مدارس.........................................................................................................................................................63

سوال اول: متوسط نرخ ارتقاء در پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک جنسیت....................................................................................................................................................................................................... 66

سوال دوم: متوسط نرخ تکرار پایه در پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک جنسیت.......................................................................................................................................................................................................... 68

سوال چهارم: متوسط نرخ ترک تحصیل در پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک جنسیت..........................................................................................................................................................................................................69

سوال پنجم: متوسط نرخ ماندگاری در پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک جنسیت................................................................................................................................................................................................................ 70

سوال ششم: متوسط نرخ افت تحصیلی در پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک جنسیت...............................................................................................................................................................................................................72

سوال هفتم: متوسط درصد اتلاف ناشی از تکرار پایه در پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک جنسیت............................................................................................................................................................................... 73

سوال هشتم: متوسط درصد اتلاف ناشی از ترک تحصیل در پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک جنسیت ............................................................................................................................................................................75

سوال نهم: متوسط نسبت دانش آموز به معلم در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک مدارس..................................................................................................................................................................................................................76

سوال دهم: متوسط نسبت دانش آموز به کلاس در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک مدارس..................................................................................................................................................................................................................77

سوال یازدهم: متوسط سرانه فضای تدریس در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک مدارس..............................................................................................................................................................................................................78

سوال دوازدهم: متوسط سرانه فضای محوطه در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به تفکیک مدارس...............................................................................................................................................................................................................79

سوال سیزدهم: میزان نرخ گذر در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به چه صورت بوده است؟............................................................................................................................................................................................................. 81

سوال چهاردهم: شاخص اتلاف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به چه صورتی بوده است؟................................................................................................................................................................................................................ 82

ضریب کارایی داخلی مقطع راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87 به چه صورتبوده است؟................................................................................................................................................................................................................... 83

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری ...............................................................

مقدمه....................................................................................................................................................................................................................85

خلاصه ای از یافته های پژوهش .................................................................................................................................................................85

بحث...................................................................................................................................................................................................................87

مقایسه یافته های پژوهش با سایر پژوهش ها............................................................................................................................................................90

نتیجه گیری.......................................................................................................................................................................90

محدودیت های تحقیق ................................................................................................................................................................................... 90

پیشنهادات پژوهشی .........................................................................................................................................................................................91

پیشنهادات کاربردی ........................................................................................................................................................................................ 91

منابع و مأخذ ......................................................................................

منابع فارسی ...........................................................................................................................................................................................93

منابع انگلیسی......................................................................................................................................................................................................96

فهرست جداول :

جدول( 4-1): تعداددانش آموزان پسر شاغل به تحصیل در پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی88-87...............................................................................................................................................................................59

جدول (4-2): تعداد دانش آموزان دختر شاغل به تحصیل در پایه های مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی88-87.................................................................................................................................................................................................................. 60

جدول (4-3): تعداد دانش آموزان شاغل به تحصیل در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88- 87 به تفکیک مدارس...........................................................................................................................................................................................................61

جدول (4-4): تعداد دانش آموزان پسر ارتقاءیاقته، تکرارکننده پایه و نرک تحصیلی پایه مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی88-87............................................................................................................................................................................................ 62

جدول (4-5): تعداد دانش آموزان دختر ارتقاءیافته، تکرارکننده پایه و ترک تحصیلی پایه مختلف مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی88-87 ...................................................................................................................................................... ....................................62

جدول (4-6): تعداد دانش آموزان ارتقاءیافته، تکرار کننده و ترک تحصیلی پایه های مختلف مدرسه راهنمایی شهیدرجایی در سال تحصیلی 88-87.......................................................................................................................................................................................... 63

جدول (4-7): تعداد دانش آموزان ارتقاءیافته، تکرار کننده و ترک تحصیلی پایه های مختلف مدرسه راهنمایی شهید تعریف در سال تحصیلی 88-87........................................................................................................................................................................................... 63

جدول (4-8): تعداد دانش آموزان ارتقاءیافته، تکرار کننده و ترک تحصیلی پایه های مختلف مدرسه راهنمایی هاجردر سال تحصیلی 88-87............................................................................................................................................................................................................... 64

جدول (4-9): تعداد دانش آموزان ارتقاءیافته، تکرار کننده و ترک تحصیلی پایه های مختلف مدرسه راهنمایی الزهرادر سال تحصیلی 88 -87.................................................................................................................................................................................................................. 64

جدول (4-10): تعداد دانش آموزان ارتقاءیافته، تکرار کننده و ترک تحصیلی پایه های مختلف مدرسه راهنمایی فاطمیه در سال تحصیلی 88-87............................................................................................................................................................................................................... 65

جدول (4-11): میانگین نرخ ارتقاء پایه های مختلف مدارس راهنمایی پسرانه شهر دهگلان در سالتحصیلی 88-87..................................................................................................................................................................................................................... 67

جدول (4-12): میانگین نرخ ارتقاء پایه های مختلف مدارس راهنمایی دخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87......................................................................................................................................................................................................................68

جدول (4-13): میانگین نرخ تکرار پایه در پایه های مختلف مدارس راهنمایی پسرانه شهر دهگلان در سالتحصیلی 88-87......................................................................................................................................................................................................................68

جدول (4-14): میانگین نرخ تکرار پایه در پایه های مختلف مدارس راهنمایی دخترانه شهر دهگلان در سالتحصیلی 88-87.........................................................................................................................................................................................................................68

جدول (4-15): میانگین نرخ ترک تحصیل در پایه های مختلف مدارس راهنمایی پسرانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87.........................................................................................................................................................................................................................69

جدول (4-16): میانگین نرخ ترک تحصیل در پایه های مختلف مدارس راهنمایی دخترانهشهر دهگلان در سالتحصیلی 88-87.......................................................................................................................................................................................................................69

جدول (4-17): میانگین نرخ ماندگاری در پایه های مختلف مدارس راهنمایی پسرانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87.....................................................................................................................................................................................................................70

جدول (4-18): میانگین نرخ ماندگاری در پایه های مختلف مدارس راهنماییدخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی88-87.....................................................................................................................................................................................................................71

جدول (4-19): میانگین نرخ افت تحصیلی در پایه های مختلف مدارس راهنمایی پسرانه شهر دهگلان در سالتحصیلی 88-87.....................................................................................................................................................................................................................72

جدول (4-20): میانگین نرخ افت تحصیلی در پایه های مختلف مدارس راهنمایی دخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87....................................................................................................................................................................................................................72

جدول (4-21): میزان کل درصد اتلاف ناشی از تکرار پایه در پایه های مختلف مدارس راهنمایی پسرانهشهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87.......................................................................................................................................................................................................... 73

جدول (4-22): میزان کل درصد اتلاف ناشی از تکرار پایه در پایه های مختلف مدارس راهنمایی دخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87..............................................................................................................................................................................................................74

جدول (4-23): میزان کل درصد اتلاف ناشی از ترک تحصیل در پایه های مختلف مدارس راهنماییپسرانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87......................................................................................................................................................................................... 75

جدول (4-24): میزان کل درصد اتلاف ناشی از ترک تحصیل در پایه های مختلف مدارس راهنماییدخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87.......................................................................................................................................................................................... 75

جدول (4-25): متوسط نسبت دانش آموز به معلم در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی88-87 ...........................................................................................................................................................................................................................76

جدول (4-26): متوسط نسبت دانش آموز به کلاس در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87................................................................................................................................................................................................................77

جدول (4-27): میانگین سرانه فضای تدریس در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87............................................................................................................................................................................................................79

جدول (4-28): میانگین سرانه فضای محوطه در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی88-87...........................................................................................................................................................................................................80

فهرست نمودارها :

نمودار 4-1 : تعداد دانش آموزان پایه های مختلف مدارس راهنمایی پسرانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87....................................................................................................................................................................................................................................................... ...59

نمودار 4-2 : تعداد دانش آموزان پایه های مختلف مدارس راهنمایی دخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87........................................................................................................................................................................................................................................................ 60

نمودار4-3 : میانگین نرخ ارتقاء مدارس راهنمایی پسرانه و دخترانه شهردهگلان در سال تحصیلی 88-87...........................................................................................................................................................................................................................................................67

نمودار4-4 : متوسط نرخ تکرار پایه در مدارس راهنمایی پسرانه و دخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87..........................................................................................................................................................................................................................................................69

نمودار4-5 :متوسط نرخ ترک تحصیل در مدارس راهنمایی پسرانه و دخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی88-87............................................................................................................................................................................................................................................................70

نمودار 4-6 : متوسط نرخ ماندگاری مدارس راهنمایی پسرانه و دخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87..........................................................................................................................................................................................................................................................71

نمودار 4-7 : متوسط نرخ افت تحصیلی در مدارس راهنمایی پسرانه و دخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87........................................................................................................................................................................................................... ........................................... 73

نمودار 4-8 : متوسط درصد اتلاف ناشی از تکرار پایه در مدارس راهنمایی پسرانه و دخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی88-87.........................................................................................................................................................................................................................................................74

نمودار 4-9 : متوسط درصد اتلاف ناشی از ترک تحصیل در مدارس راهنمایی پسرانه و دخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87......................................................................................................................................................................................................................................................76

نمودار 4-10 : متوسط نسبت دانش آموز به معلم در مدار س راهنمایی پسرانه ودخترانه شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87.....................................................................................................................................................................................................................................................77

نمودار4-11 : متوسط نسبت دانش آموز به کلاس درس در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی88-87....................................................................................................................................................................................................................................................78

نمودار 4-12 : متوسط سرانه فضای تدریس در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی88-87..................................................................................................................................................................................................................................................79

نمودار 4-13 : متوسط سرانه فضای محوطه در مدارس راهنمایی شهر دهگلان در سال تحصیلی 88-87............................................................................................................................................................................................................................................................80

دانلود سری سوم فرم های مورد نیاز مدارس

اختصاصی از فی فوو دانلود سری سوم فرم های مورد نیاز مدارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمتword&pdf

لیست:

فرم اعلام اخرین وضعیت مجتمع
فرم اسامی اموزگاران به تفکیک مدرسه و کلاس
حکم مرخصی کادر اموزشی
برگ بازدید از دفتر نمره
فرم و نمونه نامه درخواست مجلات رشد
فرم گزارش ماهانه مجتمع
نمونه کارنامه های هشدار
نمونه گواهینامه پایان دوره ورزشی
لوح تقویر دانش اموزی و معلمی
صورت جلسه برگزاری آزمون استاندارد های مهارتی کاردانش  
صورت جلسه برگزاری امتحان نهایی/هماهنگ در حوزه ی اجرا
لیست معدل کتبی فارغ التحصیلان پیش دانشگاهی دبیرستان رشته های انسانی،هنر،ریاضی و تجربی
نمونه فرم نامه اداری اموزش و پروش با فونت
برگ ارزیابی معلم از پوشه کار
برگه ارزشیابی فعالیت های هنری فراگیران
ملاک های ارزیابی مدیر آموزشی
نمون برگ ارزیابی والدین از پوشــــــه کار
نمونه برگ خود ارزیابی دانش آموز از پوشه کار پایه دوم
نمونه برگ شرح حال
نمونه برگ فهرست محتوا
فرم بررسی مستمر عملکرد کارکنان
راهنمای گام به گام دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران
شیوه نامة
 اجرایی ارزیابی عملکرد کارمندان
دفتر   ثبت فعالیت‌های پرورشی  
صورتجلسه ستاد اقامه نماز
صورتجلسه شورای بهداشتی
صورتجلسه شورای دانش آموزی
فرم صندوق پاسخ به سوالات
فرم مشخصات شورای دانش آموزی
فرم های دبیرستان ها و مراکز پیش دانشگاهی شاهد