تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی

اختصاصی از فی فوو تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی

نویسند‌گان:

فرزین سامیا کلانتری- دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

کیامرث فتحی هفشجانی- دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صدیق رئیسی- دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

 

خلاصه مقاله:

اگرچه نقش هوش هیجانی در صنایع بیمارستانی و آموزشی به طور گسترده ای در تحقیقات استفاده شده است لیکن پارامترهای رفتار سازمانی که نقش تعیین کنندهای در موفقیت سازمانها ایفا می کنند کمتر مورد توجه قرار گرفته اند. هدف پژوهش حاضر نیز بررسی رابطه بین هوش هیجانی با دو عامل رفتار سازمانی - تعهد سازمانی و رضایت شغلی- در بین کارکنان مراکز تحقیقاتی بوده که مطالعات کمی تاکنون در این خصوص انجام شده است. نمونه مورد مطالعه از بین 137 نفر از کارکنان یک مرکز تحقیقاتی در تهران جمع آوری گردید و روشهای معادلات ساختاری و خودگردان سازی برای تحلیل آماری آزمون فرضیه های مدل مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین هوش هیجانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی و همچنین تعهد سازمانی با رضایت شغلی (p-value≤0.01) در این مراکز وجود دارد. علاوه بر آن تعهد مستمر به عنوان یکی از ابعاد تعهد سازمانی هیچ رابطه معناداری با سایر عوامل نداشته است. بر اساس یافته های این پژوهش، تعهد سازمانی می تواند نقش مداخله گری برای افزایش رضایت شغلی از طریق بهبود هوش هیجانی ایجاد کند.

تعداد صفحات: 7

دانلود پرسشنامه هوش معنوی کینگ

اختصاصی از فی فوو دانلود پرسشنامه هوش معنوی کینگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هوش معنوی از مفاهیمی است که در سال‌های اخیر پژوهش‌های بسیاری را به خصوص در ایران موجب شده است. در یک تعریف ساده هوش معنوی به معنی داشتن حس معنا در زندگی است و سبب به وجود آمدن یکپارچگی در انسان می‌شود. در راستای سنجش هوش معنوی پرسشنامه‌ها و ابزارهای بسیاری حتی در ایران ساخته شده است. در این میان پرسشنامه هوش معنوی کینگ (SISRI) که نام انگلیسی آن The Spiritual Intelligence Self-Report Inventory است از اقبال بیشتری برخوردار شده است و بسیاری از پژوهش‌ها با استفاده از این ابزار انجام می‌گیرد.

پرسشنامه هوش معنوی کینگ (SISRI) در سال ۲۰۰۸ توسط کینگ طراحی و ساخته شد. این پرسشنامه دارای ۲۴ گویه با فرمت word است و چهار زیر مقیاس دارد: تفکر وجودی انتقادی، تولید معنای شخصی، آگاهی متعالی و بسط حالت هشیاری. هر چه فرد نمره بالاتری در این پرسشنامه بگیرد دارای هوش معنوی بیشتری است.

پرسشنامه هوش معنوی کینگ (SISRI) دارای ۲۴ ماده بوده و هدف آن سنجش میزان هوش معنوی از ابعاد مختلف (تفکر وجودی انتقادی، تولید معنای شخصی، بسط حالت هشیاری، آگاهی متعالی) می باشد.

همچنین زیرمقیاس‌های این پرسشنامه به صورت زیر محاسبه می‌شود:

• تفکر وجودی انتقادی (Critical Existential Thinking): این زیر مقیاس دارای ۷ سوال است و نمره کل آن بین ۰ تا ۲۸ است. سوالات این زیرمقیاس عبارتند از: 1، 3، 5، 9، 13، 17، 21
• تولید معنای شخصی (Personal Meaning Production): این زیرمقیاس دارای ۵ سوال است و نمره کل آن بین ۰ تا ۲۰ است. سوالات این زیرمقیاس عبارتند از: 7، 11، 15، 19، 23
• آگاهی متعالی (Transcendental Awareness): این زیرمقیاس دارای ۷ گویه است و نمره کل آن بین ۰ تا ۲۸ است. سوالات این زیرمقیاس عبارتند از: 2، 6، 10، 14، 18، 20، 22
• بسط حالت هشیاری (Conscious State Expansion): این زیرمقیاس دارای ۵ آیتم است و نمره کل آن بین ۰ تا ۲۰ است. سوالات این زیرمقیاس عبارتند از: 4، 8، 12، 16، 24

مقاله با عنوان: بررسی تاثیر شایستگی های فردی هوش هیجانی گلمن بر عملکرد کارکنان با تعدیل گری کارآفرینی

اختصاصی از فی فوو مقاله با عنوان: بررسی تاثیر شایستگی های فردی هوش هیجانی گلمن بر عملکرد کارکنان با تعدیل گری کارآفرینی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : مقوله هوش هیجانی و کارآفرینی توجه بسیاری از افراد را در پژوهش های علمی به خود اختصاص داده است. بسیاری از محققان
نشان داده اند که هوش هیجانی می تواند بسیاری از پیامدهای مربوط به کار را پیش بینی کند. نتایج پژوهش نشان داده است که سازمان ها
برای داشتن مزیت رقابتی ناگزیر از توجه به منابع انسانی می باشندکه مقوله هوش هیجانی و کارآفرینی کارکنان ارتباط تنگاتنگی با عملکرد
بالای سازمانی خواهد داشت. این پژوهش از نوع آزمون فرضیه بوده و از دید روش از انواع پژوهش های توصیفی، از نوع همبستگی بوده که با
هدف بررسی رابطه بین مولفه های درون فردی هوش هیجانی مدل گلمن با عملکرد کارکنان و تاثیر تعدیل گری کارآفرینی بر رابطه بین
هوش هیجانی و عملکرد کارکنان در دانشگاه های دولتی استان آذربایجان شرقی می باشد. برای دستیابی به هدف مطالعه ابزار جمع آوری
اطلاعات، پرسشنامه های استاندارد مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی و عملکرد کارکنان و نیز
تعدیل گری کارآفرینی رابطه معناداری وجود داشت . ولی بین مولفه خود مدیریتی و عملکرد کارکنان رابطه معناداری مشاهده نگردید. در عصر
حاضر که با نام تغییر عجین شده مقوله کارآفرینی در سازمان ها را نمی توان نادیده گرفت. کارکنانی با سطح بالای هوش هیجانی
احساساتشان را بهتر کنترل و تنظیم کرده و در نتیجه تعارض رفتاری در محیط کار،کاهش یافته و رفتارهای کارآفرینانه در سازمان بروز می کند
که منجر به بهبود عملکرد خواهد شد و باعث ادامه حیات و کسب مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها می گردد.

چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار

پایانامه بررسی رابطه هوش هیجانی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموز عادی و ممتاز دخترانه شهرستان تالش

اختصاصی از فی فوو پایانامه بررسی رابطه هوش هیجانی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموز عادی و ممتاز دخترانه شهرستان تالش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه هوش هیجانی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموز عادی و ممتاز دخترانه شهرستان تالش در ....
فهرست مطالعه
                                                                                                                        صفحه
فصل اول                                            
چکیده                                                4
مقدمه                                                6
مقدمه                                                11
بیان مسأله                                            14
اهمیت و ضرورت تحقیق                                        16
بیان متغیر                                            17
تعریف مفهومی واژه ها                                        18
تعریف عملیاتی واژه ها                                        19
فصل دوم                                            20
(ادبیات تحقیق)                                            20
مقدمه                                                22
تاریخچه هوش                                            22
تعریف هوش                                            26
دیدگاه های نظری در مورد هوش هیجانی                                28
دیدگاه بلاک هوش هیجانی                                    28
دیدگاه مایر و سالووی                                        29
دیدگاه استرنبرگ و گاردنر                                    29
دیدگاه ثرندایک                                            30
دیدگاه گلمن                                            30
مهارت های شناختی هوش هیجانی                                32
مهارت های رفتاری هوش هیجانی                                    32
مبانی بنیادی مفهوم هوش هیجانی                                32
مدل هوش هیجانی روون بار – آن                                    
انواع هوش از نظر گاردنر                                        35
هوش از نظر ترستون                                        39
هوش از نظر گلمن                                        40
هیجان چیست                                            41
نقش برتری جانبی نمیکره ها در هیجان                                41
ویژگی های هوش هیجانی در مردان و زنان                            41
تأثیر ژنتیک در هوش هیجانی                                    42
تأثیر محیط در هوش هیجانی                                    43
انگیزش پیشرفت                                            45
پیشرفت تحصیلی و عوامل مؤثر بر آن کدام است                            46
از جمله عوامل موفقیت در تحصیل کدامند                                57
تکنیک های ایجاد انگیزش تحصیلی در دانش آموزان                        58
آزمون های پیشرفت تحصیلی                                    59
هدف های کاربردی آزمون های پیشرفت تحصیلی                            59
انواع آزمون های پیشرفت نحصیلی                                61
پیشینه تحقیق                                            66
تحقیقات انجام شده در داخل کشور                                66
تحقیقات انجام شده در خارج از کشور                                68
فصل سوم                                             70
(روش اجرای تحقیق)                                        70
مقدمه                                                71
روش تحقیق                                            71
جامعه آماری                                            72
نمونه روش نمونه گیری                                        72
روش آماری                                            72
ابزار جمع آوری اطلاعات                                        72
روش اجرا و نمره گذاری آزمون هوش هیجانی بار – آن                        72
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات                                    75
فصل چهارم                                            77
(یافته های تحقیق)                                        77
مقدمه                                                78
فصل پنجم                                            85
(بحث و نتیجه گیری)                                        85
مقدمه                                                86
پیشنهادات                                            88
محدودیت ها                                            89
ضمایم                                                91
منابع                                                96

اختصاصی از فی فوو پیاده سازی هوش تجاری دربستر رایانش ابری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پیاده سازی هوش تجاری دربستر رایانش ابری

نویسند‌گان:

[ نوید حائری ] - دانشگاه امیرکبیر

[ فرشته جعفری ] - دانشگاه امیرکبیر

خلاصه مقاله:

امروزه فناوری رایانش ابری به دلیل ارزشی که می تواند برای تجارت در دنیای پر رقابت امروز ایجاد کند، بسیار حائز اهمیت است. در این مقاله، نشان داده شده است که هوش تجاری مبتنی بر رایانش ابری چگونه می تواند در حل مشکلات تجارت تاثیر قابل توجهی داشته باشد. هوش تجاری به خودی خود دارای دو نیازمندی عمده می باشد که موجب عدم استقبال تعدادی از واحد های تجاری از راه حل های آن شده است. این دو نیازمندی که هزینه ی بالایی را بر سازمان ها تحمیل می کنند، عبارتند از پیاده سازی پایگاه های داده با ظرفیت بالا و پشتیبانی از حجم زیاد داده و همچنین یک پردازشگر قدرتمند و مناسب برای تحلیل داده ها. هدف این مقاله نشان دادن اهمیت استفاده از رایانش ابری در راه حل های هوش تجاری است.در این مقاله با ارایه مدل و روشی برای پیادهسازی هوش تجاری در بستر ابری سعی بر این شده تا هزینهها و مشکلات ذکر شده کاهش یابد. ابر هوش تجاری به سازمان ها این امکان را می دهد تا هزینه ی پیاده سازی واستفاده از هوش تجاری را کاهش دهند و همواره به آخرین نرمافزار های موجود و به روز شده برای پیشروی در رقابت دسترسی داشته باشند

کلمات کلیدی:

هوش تجاری، رایانش ابری، پایگاه داده ، هزینه

پس از پرداخت آنلاین در پایین همین سایت سریعا فایل مقاله درفرمت pdf به صورت آنلاین برای شما ارسال می گردد.