فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق ضرب کننده

اختصاصی از فی فوو دانلود تحقیق ضرب کننده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق ضرب کننده


دانلود تحقیق ضرب کننده

چکیده:
در این مقاله یک ضرب کننده SI [1]چهار ربعی مبتنی بر مشخصه توان دو ترانزیستورهای MOS که در ناحیه اشباع کار می‌کنند طراحی شده است. ضرب کننده جریان شامل دو سلول دو برابر کننده و دو سلول حافظه است. مدار با منابع ولتاژ 3V کار می‌کند. مدار دارای محدوده دینامیکی بالا است و دارای اعوجاج هارمونیک کل [2]کم است. بررسی کارایی ضرب کننده با استفاده از شبیه سازی با HSPICE با تکنولوژی 0.5µm انجام شده است.
کلید واژه ها: ضرب کننده، SI، اعوجاج هارمونیک کل، تکنولوژی 0.5µm



مقدمه:
ضرب کننده‌های آنالوگ چهار ربعی بلوکهای مفیدی هستند در پیاده سازی توابعی نظیر کنترل اتوماتیک بهره، مدولاسیون، آشکارسازها، فیلترهای تطبیقی و شبکه‌های عصبی کاربرد دارند. ضرب کننده‌ها به دو دسته کلی ولتاژی و جریانی تقسیم می شوند که هر کدام نیز به سوئیچ شونده و پیوسته در زمان تقسیم می شوند. ضرب کننده‌های سوئیچ شونده با خازن [3]از انتشار کلاک و aliasing رنج می برند. ضرب کننده‌های SI نسبت به SC دارای سوئینگ ولتاژی کمتری هستند و در نتیجه از منبع ولتاژ با مقادیر کوچکتری استفاده می کنند. علاوه بر این ضرب کننده های SI می توانند با استفاده از پروسه CMOS دیجیتالی استاندارد در مدارهای مجتمع پیاده سازی شوند. در این مقاله ضرب کننده SI چهار ربعی که تنها در دو کلاک کار می کند را ارائه می دهیم. مهمترین مزیت آن نسبت ضرب کننده های SI قبلی استفاده از دو کلاک پالس است[1],[2]. ضرب کننده با استفاده از نرم افزار HSPICE و با تکنولوی 0.5µm شبیه سازی شده است.

ضرب کننده SI:
نمودار بلوکی ضرب کننده SI و نمودار زمانی آن شکل 1 دیده می شوند. مدار شامل سه بخش است: مدار ورودی، هسته ضرب کننده و دو سلول حافظه جریانی.

 

 

 

شامل 13 صفحه word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق ضرب کننده

دانلود پاورپوینت برج های خنک کننده

اختصاصی از فی فوو دانلود پاورپوینت برج های خنک کننده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت برج های خنک کننده


دانلود پاورپوینت برج های خنک کننده

هیت یک ماده شیمیایی بستگی به نوع ،تعداد وآرایش اتمهای تشکیل دهندهآن ماده دارد ودر صورت وقوع واکنش شیمیایی مواد به مواد جدیدی تبدیل می شوند اغلب برای شروع واکنش شیمیایی ابتد مواد اولیه با هم در تماس قرار می گیرند پس با شکسته شدن پیوندهای موجود بین این مواد و تشکیل پیوند های جدید , محصولات تولید می شوند.

    اگر از تبدیل ماده Aمحصول Bتولید شود و امکان تبدیل ماده B به Aنباشد این واکنش رابرگشت ناپذیر گویند. حال واکنشی را در نظر بگیرید که مادهAبهBتبدیل می شود و طبق اصل لو شا تلیه با افزایش غلظت B , علاوه بر تبدیل ماده Aبه Bامکان تبدیل ماده BبهAنیز وجود دارد این واکنش را تعادلی گویند زیرا بعد از مدتی سرعت تبدیل A به B با سرعت تبدیل Bبه Aبرابر و شرایط تعادلی در سیستم برقرار شود .

   به طور کلی واکنش ها را می توان به هفت دسته احتراق, سنتز ,تجزیه , جانشینی یگانه جانشینی متقابل , اسید _ باز و پلیمری طبقه بندی کرد.

nاحتراق

احتراق(COMBUSTION) این واکنش ترکیب اکسیژن با مواد کربن دار است.  محصولات اصلی این واکنش آب,  دی اکسید کربن می باشد.  در طول این واکنش مقدار زیادی گرما آزاد می شود واکنشهایی که در کوره های صنعتی برای ایجاد حرارت صورت می گیرد  نیز از این نوع است.

§سنتز

     سنتز (SYNTHESIS)سنتز به واکنشی اطلاق می شود که طی آن دو یا چند ماده باهم ترکیب شده و یک ماده جدید را ایجاد می کنند.

nتجزیه

     تجزیه(DECOMPOSITION) این واکنش عکس سنتز است که در آن یک مو لکول پیچیده به دو یا چند مولکول ساده تر تجزیه می شوند.

شامل 51 اسلاید powerpoint


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت برج های خنک کننده

انواع برج های خنک کننده

اختصاصی از فی فوو انواع برج های خنک کننده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

انواع برج های خنک کننده


انواع برج های خنک کننده

انواع برج های خنک کننده

28 صفحه

Natural draft – Bottle Type – Counter Flow – Cro  از پکینگ ها به عنوان سطح انتقال حرارت در برج خنک کننده استفاده می گردد.

 هدف از طراحی پکینگ های ورقه ای شرکت صنایع پایدار به حداکثر رسانیدن عملکرد دمایی برج خنک کننده می باشد. پکینگ ها ی ورقه ای از بهترین نوع ورقه های PVC  بوده و با استفاده از افزودنی های خاص، از نظر مشخصات فیزیکی، ضربه پذیری، استحکام کششی ، مقاومت دمایی و...  منطبق با روشهای تست استانداردASTM و استاندارد(CTI) Bulletin  STD-136  می باشد. افزون بر این در برابر اشعه ما وراء بنفش و رشد باکتری، ازجمله باکتری لژیونلا (Legionella) که اغلب در منابع آب طبیعی،آب های راکد، چشمه های آب گرم و باتلاق ها وجود دارد، مقاوم می باشند. در برج های خنک کننده، هوا سازها، مرطوب سازها و... نیز امکان رشد این باسیل هوازی وجود دارد. این مشکل بیشتر در برج های صنعتی که منبع تغذیه آنها آبهایی آلوده به جلبک و باکتری می باشد، بروز می کند. از طرف دیگر وجود آب گرم و منبعی از آهن در این سیستم ها، بر میزان رشد و تکثیر این عوامل افزوده است. به واسطه فن دستگاه های مذکور  باکتریLegionella  به همراه گرد خاک معلق در هوا( که حتی از 5 میکرون هم بزرگتر نیستند) وارد مجاری تنفسی شده، در شش ها نفوذ و منجر به  عفونت می شود. امروزه با استفاده از پلاستیک در ساخت پکینگ های برج  خنک کننده،  این بیماری قابل کنترل می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


انواع برج های خنک کننده

دانلود تحقیق فاکتورهای تعیین کننده موفقیت درکاراته کاران (سبک کیوکشین)

اختصاصی از فی فوو دانلود تحقیق فاکتورهای تعیین کننده موفقیت درکاراته کاران (سبک کیوکشین) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق فاکتورهای تعیین کننده موفقیت درکاراته کاران (سبک کیوکشین)


دانلود تحقیق فاکتورهای تعیین کننده موفقیت درکاراته کاران (سبک کیوکشین)

هرفردی که با انگیزه قهرمانی اقدام به ثبت نام دررشته ورزشی موردنظر می کند باید عوامل خاص مورد نیاز آن رشته ورزشی رادارا باشد تا بتواند به اهداف خود برسد و بیهوده وقت وسرمایه خود و مربی باشگاه را هدر ندهد .

دراین راستا یکی از مشکلات عمومی و عمده مربیان نداشتن الگوهای استاندارد تحقیقی است که به عنوان مدرک برای ارزیابی کار خود از آنها استفاده نماید وکمبود فعالیتهای پژوهشی باعث شده است که بسیاری ازکارها در بخش ورزشی با حدس وگمان تو‌‌ام باشد.

رشته کیوکوشین نیزیکی ازرشته های قهرمانی است که برای موفقیت درآن ورزشکارباید دارای شرایط و ویژگیهای خاصی باشد.

لذا این تحقیق درنظردارد با نظرخواهی ازمربیان وکاراته کاران (سبک کیوکشین) فاکتورهای تعیین کننده موفقیت رابررسی کرده و اهمیت و ضرورت هریک از آنها را درجه بندی کند و بعد از تجزیه وتحلیل داده ها اطلاعات رابه صورت استاندارد در آورده ودر اختیار مربیان وعلاقمندان قرار دهد.

جامعه آماری دراین تحقیق کلیه مربیانی هستندکه دارای کارت مربیگری می باشند وگروه دیگرنمونه ها نیز کاراته کارانی (سبک کیوکوشین) هستند که مقامی را در رده های مختلف سنی را دارا می باشند.

ابزار اصلی این پژوهش پرسشنامه است وپرسشنامه ها نیز حاوی توضیحات کافی برای توجیه نمونه ها می باشد .

روش کار بدین طریق میباشد که محقق پس ازتهیه پرسشنامه درباشگاهها حضور پیدا کرده و پرسشنامه ها را توزیع کرده است وهمچنین محقق سعی نموده است که با حضور درسالن درصورت بروز مشکل در فهم سوالات پرسشنامه بدون جهت دهی آنها را توجیه نماید . این تحقیق امیدوار است به اطلاعات زیر دسترسی پیدا کند:

1-نظر مربیان وکاراته کاران را درباره میزان تاثیرعوامل روانی مختلف بر موفقیت کاراته کاران (سبک کیوکشین)را بررسی کند وآنها را بطورنسبی اولویت بندی کند.

2-نظر مربیان وکاراته کاران سبک کیوکشین را درباره میزان تاثیر عوامل پیکری مختلف بر موفقیت کاراته کاران را بررسی وآنها را بطور نسبی اولویت بندی کند.

3-نظرمربیان وکاراته کاران سبک کیوکوشین را درباره میزان تاثیر عوامل فیزیولوژکی مختلف بخصوص بعضی ازفاکتورهای آمادگی جسمانی را بر موفقیت آنهارا بررسی کند وآنها را بطور نسبی اولویت بندی نماید.

4-نظر مربیان وکاراته کاران سبک کیو کشین رادرباره میزان تاثیرعوامل امکانات برموفقیت آنهارابررسی کندوآنهارابطورنسبی اولویت بندی نماید.

5-نظرمربیان وکاراته کاران سبک کیوکوشین رادرباره میزان تاثیرعوامل تغذیه ای برموفقیت آنهارا بررسی کند.

اهداف تحقیق:

الف-هدف کلی:

    هدف عمومی تحقیق حاضرعبارتست از بررسی عوامل موثردرموفقیت کاراته کاران از دیدگاه مربیان وکاراته کاران سبک کیوکوشین.

ب-اهداف ویژه تحقیق:

1-توصیف ودرجه بندی و مقایسه چهار عامل روانی انگیزش ، تمرکز، اعتماد به نفس ، تصویرسازی ذهنی موثردرموفقیت کاراته کاران ازدیدگاه مربیان تحت بررسی و ورزشکاران تحت بررسی.

2-توصیف واولویت بندی و مقایسه عوامل پیکری موثر در موفقیت کاراته کاران سبک کیوکوشین ازدیدگاه مربیان و ورزشکاران تحت بررسی.

3-توصیف و اولویت بندی و مقایسه عوامل فیزیولوژیکی موثردر موفقیت کاراته کاران سبک کیوکوشین ازدیدگاه مربیان وکاراته کاران تحت بررسی.

4-توصیف واولویت بندی و مقایسه عوامل وامکانات (ابزاری،محیطی،انسانی) در موفقیت کاراته کاران سبک کیوکوشین ازدیدگاه مربیان وکاراته کاران تحت بررسی .

5-توصیف و مقایسه عوامل تغذیه ای موثردرموفقیت کاراته کاران سبک کیوکوشین از دیدگاه مربیان وکاراته کاران تحت بررسی.

 سوالهای تحقیق:

 1-آیا عوامل روانی درموفقیت رزمی کارموثر بوده است؟

2-آیا عوامل پیکری درموفقیت رزمی کارموثربوده است؟

3-آیا عوامل ابزاری ونیروی انسانی درموفقیت رزمی کارموثر بوده است؟

4-آیا عوامل تغذیه در موفقیت رزمی کار موفق بوده است؟

محدودیتهای تحقیق :

الف)محدودیتهای خارج ازکنترل محقق

نتایج بدست آمده تنها در محدوده سوالات پرسشنامه اعتبار دارد.

فشار های روانی وارد شده بر مربی و ورزشکار وشرایط حاکم بر مسابقه احتمال دارد در پاسخ نمونه ها ودر پاسخ نمونه ها ودر نتیجه دریافته های تحقیق اثر گذاشته باشد.

شاید احساسات وبرداشتهای شخصی پاسخ دهندگان به پرسشنامه در نتایج تحقیق اثر بگذارد.

علیرغم توضیحات شفاهی مکرر احتمال آشنا نبودن ورزشکاران ومربیان با مفاهیم در جهت پاسخگویی تحقیق وجود دارد .

محدود بودن منابع تحقیق در رابطه با موضوع تحقیق .

ب) محدودیتهایی که توسط محقق ایجاد می شوند.

نوع سوالات از نظر تعداد ومحتوا در گرو آزمودنی مربیان و ورزشکاران یک نوع بوده و فقط در بعضی موارد مخاطب عوض شده است.

 پیش فرضهای تحقیق  :

    پرسشنامه تهیه شده توسط محقق توانسته مفاهیم مورد نظر را ازافراد تحت پوشش تحقیق کسب کند وهمچنین می توان گفت پاسخهای دریافتی از سوی نمونه ها صحیح و دقیق بوده است.

 سوالات برای مربیان وورزشکاران روشن وبدون ابهام بوده است .

شرایط فرهنگی ,آموزشی , محیطی بر پاسخ نمونه ها اثر منفی نداشته است.

 تعریف واژه ها واصطلاحات فنی

    اعتماد به نفس : نگرش افراد نسبت به تواناییهایشان جهت سازماندهی واجرای مراحل عملکرد مورد نیازشان

انگیزش : هر عاملی که یک اورگانیسم را به عمل وادارنماید , انگیزش محسوب می شود.

تصویر سازی ذهنی : توانایی خلق تصاویر از یک تجربه ذهنی با بکار گیری تمام حواس.

تمرکز : توان نگهداری توجه بروی محرک انتخاب شده برای زمان معین

پیکر شناسی : عملی است که در ان، سعی می شود با روشها و ابزار دقیق و معتبر خصایص جسمانی انسان اندازه گیری شده و از این طریق به صورتی روا محدودیتها و مزایای فیزیکی وبعضا"عملکرد های بدن فرد تعیین گردد  . (فیاضی ,نغمه .1375)

مکمل های غدایی قانونی :یک عده از داروهایی هستند که جزو لیست داروهایی ممنوعه ودوپینگی نیستند مثل ویتامینها واسیدآمینه وپودرهای قندی .

اندام فوقانی : بخشی از بدن که شامل (بازو,ساعد,مچ دست,کف دستوانگشتان دست) است , اطلاق می گردد . (مرادی,علی .1376)

اندام تحتانی به بحشی از بدن که شامل ران , ساق پا , مچ پا ,کف پا و انگشتان پا می باشدگفته می شود . (مرادی,علی .1376)

تنه : بخشی از بدن که شامل دنده ها , ستون فقرات وجناغ سینه
 می باشد اطلاق می شود . (مرادی ,علی .1376)

  شامل 120 صفحه فایل WORD قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق فاکتورهای تعیین کننده موفقیت درکاراته کاران (سبک کیوکشین)

تحقیق در مورد روان شناسی مصرف کننده

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد روان شناسی مصرف کننده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد روان شناسی مصرف کننده


تحقیق در مورد روان شناسی مصرف کننده

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه197

فهرست مطالب

1-مقدمه:

 

2-تعاریف متغیرها

 

الف: تعریف مصرف کننده:

ب) تعریف بهره وری ج) تعریف فرآیند فروش 1-قیمت 2-پیچیدگی محصول یا خدماتی که عرضه می شود

د: تعریف مصرف

 

5: تعریف مدیرت خدمت

 

3-طبقه بندی

 

الف: عوامل موثر بر افزایش بهره وری

1-آموزش 3-دستمزدها

2-اتحادیه های کارگری

 

ب) مدل دایره یا عوامل مؤثر در بهره وری (سوتر مایستر)

 

ج) روشهای اصلی بهبود بهره وری توسط سومانت و اماکنو

 

ب-روشهای متکی بر کارکنان

 

ج-روشهای مبتین بر محصول

 

د-روشهای متکی بر کار

 

روان شناسی مصرف کننده، یکی از گرایشهای پرطرفدار روان شناسی در سالیان اخیر به شمار می اید که بیش از هر چیز در جست و جوی شناخت و تحلیل رفتارهای مرتبط با مصرف است. از مهم ترین زمینه های این علم، بررسی موضوع هایی چون: توقعات، سلیقه ها، و خواست های مصرف کننده (مشتریان) است. در عین حال، به کمک این علم می توان، از طریق بازنگری رفتار مصرف کننده عوامل زیربنایی مؤثر بر نگرش ها و باورهای آنها را در برگزیدن نشان (مارک) کالا مورد بررسی قرار داد و همچنین به عوامل فرهنگی – اجتماعی اثربخش بر فرآیند تصمیم گیری مصرف کننده پرداخت. با به کارگیری روش های مطالعه در حوزه رفتار مصرف کننده و پیش بینی رفتارهای مرتبط با خرید، می توان به ساخت و ارائه بهتر کالا پرداخت که در نهایت به افزایش فروش و رضایت مشتری منجر می گردد.

 

(آتش پور، حمید و میس جنتیان، سمیرا. (1382). روانشناسی رفتار مصرف کننده. تهران)

 

همیشه برای مسئولان، برنامه ریزان، کارشناسان نیروی انسانی فعال در سازمانهای کشور و نیر متخصصان علاقمند به شرنوشت کشور این سؤال مطرح است که چگونه می توان بهره وری را در سازمانها افزایش داد؟ چگونه می توان بهره وری نیروی انسانی شاغل در سازمانها را به میزان دلخواه رسانید؟ چه عواملی باعث می شود بهره وری یک نهاد، مؤسسه یا سازمان آموزشی، تولیدی، خدماتی، نظامی و ... افزایش یا کاهش پیدا کند؟ آیا بعضی از تصمیماتی که تا کنون در رابطه با نحوه انتخاب و به کارگیری نیروی انسانی در سازمانهای کشور اتخاذ شده، در اصل اشتباه نبوده است؟

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد روان شناسی مصرف کننده